Hendra (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH, IKLIM KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU DI SMA NEGERI KOTA BINJAI. Masters thesis, UNIMED.
1. NIM. 8136132019 COVER.pdf - Published Version
Download (49kB) | Preview
2. NIM. 8136132019 APPROVAL SHEET.pdf - Published Version
Download (337kB) | Preview
3. NIM 8136132019 ABSTRACT.pdf - Published Version
Download (427kB) | Preview
4. NIM 8136132019 PREFACE.pdf - Published Version
Download (168kB) | Preview
5. NIM. 8136132019 TABLE OF CONTENT.pdf - Published Version
Download (94kB) | Preview
6. NIM. 8136132019 TABLES.pdf - Published Version
Download (116kB) | Preview
7. NIM. 8136132019 ILUSTRATION.pdf - Published Version
Download (34kB) | Preview
8. NIM. 8136132019 APPENDICES.pdf - Published Version
Download (116kB) | Preview
9. NIM 8136132019 CHAPTER I.pdf - Published Version
Download (602kB) | Preview
13. NIM. 8136132019 CHAPTER V.pdf - Published Version
Download (226kB) | Preview
14. NIM. 8136132019 BIBLIOGRAPHY.pdf - Published Version
Download (282kB) | Preview
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan mengetahui: (1) Pengaruh
Kepemimpinan Kepala Sekolah Terhadap Motivasi Kerja; (2) Pengaruh Iklim
Kerja terhadap Disiplin Kerja; (3)Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah
Terhadap Kinerja Guru; (4) Pengaruh Iklim Kerja Terhadap Kinerja Guru; dan (5)
Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru SMA Negeri di Kota Binjai.
Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, model yang digunakan adalah
analisis jalur dengan teknik analisis dan inferensial. Populasi dalam penelitian
adalah seluruh guru SMA Negeri yang ada di Kota Binjai yang berjumlah 501
guru. Sampel penelitian ditentukan dengan menggunakan Nomogram Harry King
sehingga didapatkan sampel sebanyak 198 guru. Instrumen penelitian yang
digunakan untuk pengumpulan data adalah angket. Hasil dari penelitian ini
ditemukan: (1) terdapat pengaruh langsung dan signifikan Kepemimpinan kepala
sekolah terhadap motivasi Kerja dengan koefisien jalur ρ 31 = 0,298 ;(2) terdapat
pengaruh langsung dan signifikan iklim kerja terhadap motivasi kerja dengan
koefisien jalur ρ 32 = 0,172; (3) terdapat pengaruh langsung dan signifikan
kepemimpinan kepala sekolah terhadap kinerja guru dengan koefisien jalur ρ 41=
0,158; (4) terdapat pengaruh langsung dan signifikan iklim kerja terhadap kinerja
guru dengan koefisien jalur ρ 42= 0,154; (5) terdapat pengaruh langsung motivasi
kerja terhadap kinerja guru dengan koefisien jalur ρ 43 = 0,290. Berdasarkan hasil
penelitian, disarankan kepada guru untuk memiliki pengabdian yang tinggi dalam
menjalankan profesinya sebagai guru, guru hendaknya dapat menciptakan sebuah
iklim kerja yang harmonis, guru hendaknya memiliki motivasi kerja yang tinggi
sehingga dapat mendorong kinerja guru yang tinggi.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Additional Information: | 371.2 Hen p |
| Keywords: | Kepemimpinan kepala sekolah, Iklim Kerja , Motivasi Kerja, Kinerja Guru. |
| Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology > BF501 Motivation L Education > LB Theory and practice of education > LB1603 Secondary Education. High schools L Education > LB Theory and practice of education > LB1705 Education and training of teachers and administrators L Education > LB Theory and practice of education > LB2801 School Administration and Organization |
| Divisions: | Program Pasca Sarjana > Pendidikan Bahasa Indonesia |
| Depositing User: | Mr Maknun |
| Date Deposited: | 16 Nov 2018 07:00 |
| Last Modified: | 16 Nov 2018 07:00 |
| URI: | https://digilib.unimed.ac.id/id/eprint/31281 |
Actions (login required)
- View Item