HUBUNGAN ANTARA KEBUTUHAN BERPRESTASI DAN IKLIM KERJA DENGAN KINERJA GURU SMA NEGERI KABUPATEN ACEH SINGKIL

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan positif yang signifikan antara kebutuhan berprestasi dan iklim kerja dengan kinerja guru SMA Negeri Kabupaten Aceh Singkil. Metode penelitian bersifat deskriptif korelasi yaitu bertujuan untuk memperoleh informasi tentang suatu gejala pada saat penelitian dilalcukan.Populasi penelitian adalah seluruh guru Sekolah Menengah Atas Negeri Kabupaten Aceh Singkil sebanyak 204 orang, sebanyak 50 orang dipilih sebagai sampel dengan menggunakan teknik sampel acak proporsional (proportional random sampling).Data kinerja guru diperoleh dengan menggunakan angket. Sebelum alat pengumpulan data digunakan, terlebih dahulu dilakukan uji validitas dan reliabilitas. Untuk mengetahui validitas angket dan kinerja guru digunakan rumus Korelasi Product Moment dengan kriteria valid jika %nun > ruthel pada taraf signifikansi 0,05. Untuk mengetahui reliabilitas angket digunakan rumus Point Biserial dengan kriteria rhitung> raibet.Hasil penelitian menunjukkan bahwa : (pertama) terdapat hubungan positif yang signifikan antara kebutuhan berprestasi dengan kinerja guru dengan persamaan regresi Y = 2,96 + 0,91 XI. Koefisien korelasi 0,95; (kedua) terdapat hubungan positif yang signifikan antara iklim kerja dengan kinerja guru dengan persamaan regresi Y = 2,62 + 1,12 X2. Koefisien korelasi 0,91; dan (ketiga) terdapat hubungan positif yang signifikan antara kebutuhan berprestasi dan iklim kerja secara bersama-sama dengan kinerja guru dengan persamaan regresi ganda= 48,22 + 0,58 XI + 0,36 X2. Koefisien korelasi ganda 0,94. Bila dirinci masing-masing variabel bebas ternyata hubungan kebutuhan berprestasi memberikan sumbangan efektif sebesar = 62,69 % dan sumbangan relatif sebesar = 68,44% sedangkan iklim kerja memberikan sumbangan efektif sebesar = 28,90 % dan sumbangan relatif sebesar = 31,56 %.Berdasarkan hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa kebutuhan berprestasi dan iklim kerja cukup signifikan dalam menjelaskan (mempengaruhi) kinerja guru SMA Negeri Kabupaten Aceh Singkil.