Mukhlasin, Ahmad (2017) PENGUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI KERJA, DAN PENGELOLAAN STRES TERHADAP KOMITME AFEKTIF GURU SMP NEGERI DI KECAMATAN GUNUNG MERIAH KABUPATEN ACEH SINGKIL. Masters thesis, UNIMED.
1. NIM. 8156131001 COVER.pdf - Published Version
Download (63kB) | Preview
2. NIM. 8156131001 APPROVAL SHEET.pdf - Published Version
Download (148kB) | Preview
3. NIM. 8156131001 ABSTRACT.pdf - Published Version
Download (65kB) | Preview
4. NIM 8156131001 KATA PENGANTAR.pdf - Published Version
Download (191kB) | Preview
5. NIM 8156131001 DAFTAR ISI.pdf - Published Version
Download (171kB) | Preview
6. NIM 8156131001 DAFTAR TABEL.pdf - Published Version
Download (34kB) | Preview
7. NIM 8156131001 DAFTAR GAMBAR.pdf - Published Version
Download (34kB) | Preview
8. NIM 8156131001 DAFTAR LAMPIRAN.pdf - Published Version
Download (34kB) | Preview
9. NIM 8156131001 BAB I.pdf - Published Version
Download (178kB) | Preview
13. NIM 8156131001 BAB V.pdf - Published Version
Download (117kB) | Preview
14. NIM 8156131001 DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version
Download (249kB) | Preview
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap motivasi kerja guru, pengaruh budaya organisasi terhadap pengelolaan stres guru, pengaruh budaya organisasi terhadap komitmen afektif guru, pengaruh motivasi kerja terhadap komitmen afektif guru, dan pengaruh pengelolaan stres terhadap komitmen afektif guru SMP Negeri di Kecamatan Gunung Meriah Kabupaten Aceh Singkil. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, model yang digunakan adalah analisi jalur/path analysis. Populasi adalah seluruh guru SMP Negeri di Kecamatan Gunung Meriah Kabupaten Aceh Singkil yang berjumlah 140 orang dengan jumlah sampel sebanyak 100. Penentuan jumlah sampel dengan tabel krecji, dan pengambilan sampel dengan tehnik proporsional random sampling sehingga sampel merata setiap sekolah. Untuk memperoleh data dari lapangan penelitian digunakan teknik pengumpulan data dengan menggunakan instrumen atau angket yang terdiri dari instrumen budaya organisasi, motivasi kerja, pengelolaan stres, dan komitmen afektif guru. Berdasarkan pengujian hipotesis dapat disimpulkan bahwa budaya organisasi berpengaruh langsung terhadap motivasi kerja guru, budaya organisasi berpengaruh langsung terhadap pengelolaan stres guru, budaya organisasi pengaruh langsung terhadap komitmen afektif guru, motivasi kerja berpengaruh langsung terhadap komitmen afektif guru, dan pengelolaan stres berpen garuh langsung terhadap komitmen afektif guru SMP Negeri di Kecamatan Gunung Meriah Kabupaten Aceh Singkil.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Additional Information: | 373 Muh p |
| Keywords: | Budaya organisasi; Motivasi kerja; Pengelolaan stres; Komitmen afektif |
| Subjects: | L Education > L Education (General) L Education > LB Theory and practice of education L Education > LB Theory and practice of education > LB1025 Teaching (Principles and Practice) L Education > LB Theory and practice of education > LB1603 Secondary Education. High schools L Education > LB Theory and practice of education > LB2801 School Administration and Organization L Education > LB Theory and practice of education > LB3011 School management and discipline |
| Divisions: | Program Pasca Sarjana > Administrasi Pendidikan |
| Depositing User: | Mrs Siti Nurbaidah |
| Date Deposited: | 01 Nov 2017 09:55 |
| Last Modified: | 04 Nov 2017 02:38 |
| URI: | https://digilib.unimed.ac.id/id/eprint/26974 |
Actions (login required)
- View Item