HUBUNGAN KEMAMPUAN MANAJEMEN DAN GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA DINAS DENGAN KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN KOTA MEDAN

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya hubungan : 1) Antara Kemampuan Manajemen Kepala Dinas Pendidikan dengan Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kota Medan. 2) Antara Gaya Kepemimpinan dengan Kinerja Pegawai Dimas Pendidikan Kota Medan. 3) Antara Kemampuan Manajemen dan Gaya Kepemimpinan Kepala Dinas secara bersama-sama dengan Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kota Medan.Populasi penelitian ini adalah seluruh Pegawai Dinas Pendidikan Kota Medan terdiri dari 109 orang, sampel diambil dengan Stratified Proportional Random Sampling diperoleh sampel 50 orang. Instrumen dikembangkan berdasarkan implementasi teoretis yang sebelumnya telah di ujicobakan kepada 30 orang diluar sampel penelitian. Validitas dan reliabilitas masing-masing item kuesioner diperoleh dengan mcnggunakan Analisis Product Moment. Yaitu reabilitas X1 sebesar = 0,879 dan reabilitas Gaya Kepemimpinan (X2) sebesar = 0,860 dan reabilitas Kinerja Pegawai (Y) = 0,916. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan positif antara Kemampuan Manajemen Kepala Dinas dengan Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan dengan ryx2 = 0,765 dengan Fh = 64,55 dan Ft = 6,64. Koefisien Deterrninasi ryx12 = 0,682, Gaya Kepemimpinan dengan Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kota Medan dengan ryx2 – 0,757Fh – 0,66Ft = 2,70, Kemampuan Manajemen dan Gaya Kepernimpian secara bersama-sama dengan Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kota Medan X1 = 0,538 dan X2 = 0,426, konstanta regresi = 14,745.Y = 14,745 + 0,538X1 + 0,426X2 dengan koefisien determinasi ryX1X2 = 0,683 ini menunjukkan sekitar 68,3% variasi yang terjadi pada Kinerja Pegawai ditentukan oleh variabel Kemampuan Manajemen dan Gaya Kepemimpinan Kepala Dinas Pendidikan.