Purba, Jhon Hericson (2015) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KERJASAMA TIM DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF GURU SMK NEGERI DI KABUPATEN DELI SERDANG. Masters thesis, UNIMED.
1. COVER.pdf - Published Version
Download (94kB) | Preview
2. LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Published Version
Download (431kB) | Preview
3. ABSTRAK.pdf - Published Version
Download (71kB) | Preview
4. KATA PENGANTAR.pdf - Published Version
Download (117kB) | Preview
5. DAFTAR ISI.pdf - Published Version
Download (38kB) | Preview
6. DAFTAR TABEL.pdf - Published Version
Download (51kB) | Preview
7. DAFTAR GAMBAR.pdf - Published Version
Download (74kB) | Preview
8. DAFTAR LAMPIRAN.pdf - Published Version
Download (94kB) | Preview
9. BAB I.pdf - Published Version
Download (215kB) | Preview
13. BAB V.pdf - Published Version
Download (53kB) | Preview
14. DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version
Download (99kB) | Preview
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan mengetahui (1) Pengaruh langsung positif budaya organisasai terhadap kepuasan kerja guru; (2). Pengaruh langsung positif kerjasama tim terhadap kepuasan kerja guru; (3). Pengaruh langsung positif budaya organisasai terhadap komitmen afektif guru; (4) Pengaruh langsung positif kerjasama tim terhadap komitmen afektif guru; (5) Pengaruh langsung positif kepuasan kerja guru terhadap komitmen afektif guru.Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, model yang digunakan adalah analisis jalur dengan teknik analisis data deskriptif dan inferensial. Populasi adalah seluruh guru SMK Negeri di Kabupaten Deli Serdang sebanyak 534 orang. Sampel berjumlah 118 orang yang ditentukan dengan menggunakan random sampling proporsional berstrata. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan angket. Instrument di uji validitasnya dengan product momen dengan tingkat penerimaan 95% atau pada taraf signifikan 0,05. Reliabilitas dihitung dengan rumus koefisien alpha (r11). Data penelitian ini terlebih dahulu diuji normalitas distribusi variabelnya dengan rumus Liliforce. Untuk menguji linieritas dan keberartian persamaan regresi diuji dengan Analisis Varians (ANAVA). Uji Independensi dilakukan dengan rumus Product Moment. Untuk menguji hipotesis secara keseluruhan sub struktur 1 dan 2 dilakukan dengan distribusi F. sedangkan pengujian secara individual sub struktur 1 dan 2 dilakukan dengan uji-t. Uji model jalur dilakukan dengan Chi kwadrat.
Hasil penelitian ini menemukan bahwa Fh > Ft , bahwa variabel budaya organisasi, kerjasama tim, dan kepuasan kerja dapat dijadikan sebagai faktor dalam meningkatkan komitmen afektif guru SMK Negeri di Kabupaten Deli Serdang.
Saran kepada kepala sekolah, guru dan komponen yang terkait agar berupaya meningkatkan budaya organisasi, kerjasama tim, dan kepuasan kerja dengan berbagai cara agar komitmen afektif guru semakin meningkat.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Additional Information: | 371.11 Pur p |
| Keywords: | Komitmen afektif; Budaya organisasi; Kerjasama tim; Kepuasan kerja |
| Subjects: | L Education > LB Theory and practice of education > LB1603 Secondary Education. High schools L Education > LB Theory and practice of education > LB1705 Education and training of teachers and administrators > LB1775 Professional aspects of teaching and school administrators. Vocational guidance |
| Divisions: | Program Pasca Sarjana > Administrasi Pendidikan |
| Depositing User: | Mrs Siti Nurbaidah |
| Date Deposited: | 21 Apr 2016 07:19 |
| Last Modified: | 21 Apr 2016 07:19 |
| URI: | https://digilib.unimed.ac.id/id/eprint/1909 |
Actions (login required)
- View Item