Silaban, Tahan (2015) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEMAMPUAN INTELEKTUAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KEPALA SEKOLAH SMP DI KABUPATEN DELI SERDANG. Masters thesis, UNIMED.
1. NIM. 8116132016 COVER.pdf - Published Version
Download (130kB) | Preview
2. NIM. 8116132016 APPROVAL SHEET.pdf - Published Version
Download (363kB) | Preview
3. NIM. 8116132016 ABSTRACT.pdf - Published Version
Download (112kB) | Preview
4. NIM. 8116132016 PREFACE.pdf - Published Version
Download (159kB) | Preview
5. NIM. 8116132016 TABLE OF CONTENT.pdf - Published Version
Download (177kB) | Preview
6. NIM. 8116132016 ILLUSTRATION.pdf - Published Version
Download (126kB) | Preview
7. NIM. 8116132016 TABLES.pdf - Published Version
Download (127kB) | Preview
8. NIM. 8116132016 APPENDICES.pdf - Published Version
Download (126kB) | Preview
9. NIM. 8116132016 CHAPTER I.pdf - Published Version
Download (221kB) | Preview
13. NIM. 8116132016 CHAPTER V.pdf - Published Version
Download (131kB) | Preview
14. NIM. 8116132016 BIBLIOGRAPHY.pdf - Published Version
Download (136kB) | Preview
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh budaya organisasi terhadap motivasi kerja Kepala sekolah; (2) pengaruh kemampan intelektual terhadap motivasi kerja kepala sekolah; (3)pengaruh budaya organisai terhadap kinerja kepala sekolah; (4) pengaruh kemampuan intelektual terhadap kinerja kepala sekolah, (5) pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja kepala sekolah. Metode penelitian adalah Ex Post Facto yang bertujuan untuk memperoleh pengaruh variabel eksogen terhadap variabel endogen penelitian. Subjek penelitian adalah seluruh Kepala Sekolah di SMP Kabupaten Deli Serdang. Dengan jumlah sampel sebanyak 149 orang. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan teknik random sampling. Metode penelitian analisis jalur yang bertujuan untuk menguji hipotesis dan memperoleh informasi tentang penelitian. Berdasarkan pengujian hipotesis dapat disimpulkan: (1)terdapat pengaruh langsung budaya organisasi terhadap motivasi kerja Kepala sekolah dinyatakan dengan thitung ρ31> ttabel α=5% (6,031>1,655); (2) terdapat pengaruh langsung kemampan intelektual terhadap motivasi kerja kepala sekolah dinyatakan dengan thitung ρ32 > ttabel α=5% (2,130>1,655); (3)terdapat pengaruh langsung budaya organisai terhadap kinerja kepala sekolah dinyatakan dengan thitung ρ41> ttabel α=5%(4,320>1,655); (4) terdapat pengaruh langsung kemampuan intelektual terhadap kinerja kepala sekolah dinyatakan dengan thitung ρ42> ttabel α=5%(2,039>1,655); dan (5) terdapat pengaruh langsung motivasi kerja terhadap kinerja kepala sekolah dinyatakan dengan thitung ρ43> ttabel α=5% (4,091>1,655). Hasil penelitian memberikan gambaran bahwa budaya organisasi, kemampuan intelektual dan motivasi kerja mempengaruhi kinerja kepala sekolah sebesar 52,90%. Dan sisanya ditentukan faktor lain.
Item Type: | Thesis (Masters) |
---|---|
Additional Information: | 371.201 1 Sil p |
Keywords: | Kinerja kepala sekolah; Budaya organisasi; Kemampuan intelektual; Motivasi kerja |
Subjects: | L Education > LB Theory and practice of education > LB1603 Secondary Education. High schools L Education > LB Theory and practice of education > LB2801 School Administration and Organization L Education > LB Theory and practice of education > LB3011 School management and discipline |
Divisions: | Program Pasca Sarjana > Administrasi Pendidikan |
Depositing User: | Mrs Siti Nurbaidah |
Date Deposited: | 20 Apr 2016 08:31 |
Last Modified: | 21 Apr 2016 01:57 |
URI: | https://digilib.unimed.ac.id/id/eprint/1859 |