MANAJEMEN KEPELATIHAN

Kendati banyak sekali kepelatihan manajemen, tampak masih sangat sangat sedikit dukungan praktis terhadap para manajer untuk mengubah suasana kerja sehari-hari menjadi lingkungan yang subur untuk mengembangkan dirinya dan anak buahnya. Kehadiran buku ini diharapkan memperkaya kelangkaan tersebut dengan cara memanfaatkan aktivitas di tempat kerja sebagai peluang positif untuk pembelajaran. Memang masing-masing karyawan bisa melakukan pembelajaran sendiri, namun dengan komitmen penuh manajer untuk mengembangkan SDM dan kemampuannya memberi dukungan dan bantuan praktis akan sangat menentukan keberhasilan mereka. Banyak buku teks mengenai cara mengoerganisasi aktivitas kepelatihan di tempat kerja maupun di luar tempat kerja. Buku-buku tersebut menjelaskan proses pembelajaran dan kebutuhan pembelajaran orang dewasa dalam konteks pekerjaan. Beberapa buku yang lain menjelaskan metode kepelatihan dan membahas segi-segi praktis pengembangan manajemen. Ada pula buku-buku yang menjelaskan metode dan proses pengembangan diri. Dalam pembahasan buku sumber-sumber tersebut tersebut dirujuk sesuai kebutuhan.Diharapkan gagasan dan materi yang disampaikan dalam buku ini bisa menjadialat bagi manajer dan pembaca untuk meningkatkan pengembangan dirinya sendiri dan orang lain yang sesuai dengan situasi dan orang-orang disekitarnya.