FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA APARATUR INSPEKTORAT KABUPATEN LABUHANBATU.

Fenomena belum efektifnya peran pengawas internal daerah menyebabkan kinerja yang dihasilkan oleh Aparatur Inspektorat tidak maksimal.Akibatnya, sering terjadi penyelewengan seperti tindak pidana korupsi. Hasi survei Transperency International 2009, Indonesia berada pada peringkat 111 dari 180 negara terkorupsi dengan Indeks Persepsi Korupsi (IPK) 2,8. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisa mengenai faktor latar belakang pendidikan, kompetensi teknis, pelatihan berkelanjutan berpengaruh terhadap kinerja Aparatur Inspektorat Kabupaten Labuhanbatu.Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh aparatur inspektorat Kabupaten Labuhanbatu yang berjumlah 36 (tiga puluh enam) orang. Untuk menguji pengaruh faktor kompetensi terhadap latar belakang pendidikan pemeriksa, kompetensi teknis dan pelatihan berkelanjutan secara simultan menggunakan uji F dan secara parsial menggunakan uji t.Hasil penelitian ini membuktikan bahwa secara simultan pada faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja Inspektorat ditunjukkan pada nilai Fhitung sebesar 14,690 dan signifikasni 0,000 secara statistic Fhitung> Ftabel atau 14,690 > 2,61 dan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05 artinya latar belakang pendidikan, komeptensi teknis dan pelatihan secara bersama-sama (simultan) berpengaruh signifikan terhadap kinerja Inspektorat Kabupaten Labuhanbatu.Kesimpulan dari penelitian ini secara simultan bahwa latar belakang pendidikan, kompetensi teknis dan pendidikan masing-masing berpengaruh signifikan terhadap kinerja inspektorat.Hipotesis penelitian berdasarkan hasil perhitungan dapat dikatakan bahwa telah terbukti Hipotesis diterima. Uji model menunjukkan besarnya koefisien determinasi (R2) sebesar 0,579 atau 57.9%, sedangkan sisanya42,1% dipengaruhi oleh variabel lain di luar model. Secara Parsial bahwa latar belakang pendidikan, kompetensi teknis dan pendidikan masing-masing berpengaruh signifikan terhadap kinerja inspektorat, tetapi yang memiliki pengaruh terbesar terhadap kinerja inspektorat adalah kompetensi teknis dan yang paling kecil adalah pelatihan berkelanjutan.