PENGARUH INTERNAL CONTROL TERHADAP KINERJA SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH (SKPD) PADA KANTOR PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN DELI SERDANG.

Internal Control adalah pengawasan dengan tujuan untuk menjaga asset dan memperbaiki efisiensi jalannya organisasi, serta mendorong kesesuaian dengan kebijakan yang ditetapkan. Jika internal control dijalankan dengan baik di dalam suatu perusahaan/instansi maka individu atau bagian yang diperiksa akan berhati-hati dalam melaksanakan tugasnya dengan mamuaskan. Hal ini jelas berdampak terhadap keberhasilan instansi dalam mencapai tujuan yang ditetapkan, yang secara otomatis akan meningkatkan kinerja pegawai. Masalah yang timbul adalah penurunan kinerja Kabupaten Deli Serdang seperti dari hasil pemeriksaan Badan Pemeriksa Keuangan (BPK) Kantor Perwakilan Propinsi Sumatera Utara tahun 2011 bahwa kinerja Pemkab Deli Serdang Disclaimer (Tidak member pendapat) terhadap Laporan Keuangan Pemerintahan Daerah (LKPD) dan sudah empat tahun berturut-turut dipertanyakan karena kinerja hampir di semua lini dinilai menurun drastis, penanganan tidak seimbang dengan banyaknya persoalan di tengah masyarakat Tujuan penelitian adalah Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Internal Control terhadap kinerja Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) di Pemerintahan Daerah Kabupaten Deli Serdang. Variabel dalam penelitian ini adalah Internal Control (X) dan Kinerja SKPD (Y).Populasi dalam penelitian ini adalah adalah pegawai Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) yang mempunyai peran dalam melakukan internal control di Pemerintahan Daerah Kabupaten adalah 110 orang dan sampel diambil dengan rumus solvin sehingga dapat jumlah sampel adalah 40 orang.Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dikumpulkan secara langsung oleh peneliti karena lokasi penelitian yang hanya pada 10 kantor public di Kabupaten Deli Serdang. dengan penyebaran kuesioner kepada seluruh sampel dalam penelitian. Teknik analisa yang digunakan adalah uji regresi sederhana. Sebelum dilakukan uji regresi, dilakukan beberapa syarat uji validitas, reliabilitas dan normalitas dan data telah memenuhi uji persyaratan tersebut. Hasil regresi sederhana adalah Kinerja SKPD = 22,079 + 0,352 Internal Control. Hasil perhitugan statistik bahwa 39,70% internal control mempengaruhi kinerja pegawai Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD). Hasil penelitian dengan uji t statistik bahwa t hitung > t tabel atau 2,666 > 2, 021 signifikansi adalah 0,011 yang berada di bawah 0,05 yang artinya internal control berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) di Kabupaten Deli Serdang. Dalam kasus ini bahwa kinerja menurun maka aktivitas internal control juga menurun.Kesimpulan dalam penelitian ini bahwa internal control berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) di Kabupaten Deli Serdang atau Hipotesis pada penelitian di terima.