HUBUNGAN KEPUASAN KERJA, KETERLIBATAN KERJA DAN PERSEPSI GURU TERHADAP KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DENGAN KEINGINAN PINDAH GURU DI PERGURUAN AL-AZHAR MEDAN KELURAHAN KWALA BEKALA KECAMATAN MEDAN JOHOR

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Apakah terdapat hubungan negatif yang signifikan antara kepuasan kerja dengan keinginan pindah guru di Perguruan Al-Azhar medan? (2) Apakah terdapat hubungan negatif yang signifikan antara keterlibatan kerja dengan keinginan pindah guru di Perguruan Al-Azhar medan? (3) Apakah terdapat hubungan negatif yang signifikan antara persepsi terhadap kepemimpinan kepala sekolah dengan keinginan pindah guru di Perguruan Al-Azhar medan? (4) Apakah terdapat hubungan negatif yang signifikan antara kepuasan kerja, keterlibatan kerja dan persepsi terhadap kepemimpinan kepala sekolah bersama-sama dengan keinginan pindah guru di Perguruan Al-Azhar medan?. Penelitian adalah penelitian kuantitatif dengan jenis penelitian korelasional. Penelitian dilakukan di Perguruan Al-Azhar Medan dengan populasi semua guru berjumlah 172 orang yang tersebar di 6 sekolah. Pengambilan sampel dilakukan dengan teknik Proportional random sampling yang menggunakan tabel penentuan jumlah sampel dari populasi yang dikembangkan Krejcie dengan jumlah populasi 172 orang dengan tingkat kesalahan sebesar 5% diperoleh jumlah sampel 118 orang. Instrumen pengumpulan data adalah angket untuk kepuasan kerja, keterlibatan kerja dan persepsi terhadap kepemimpinan kepala sekolah. Perhitungan reabilitas instrumen kepuasan kerja menunjukkan r = 0,96 untuk instrumen keterlibatan kerja r = 0,96 untuk instrument persepsi terhadap kepemimpinan kepala sekolah r = 0,89. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi dan korelasi. Hasil penelitian ini menunjukkan: (1) Tidak terdapat hubungan negatif yang signifikan antara kepuasan kerja dengan keinginan pindag dengan koefisien korelasi sebesar -0,02 dan persamaan regresi Ŷ = 97,89 - 0,02 X1, (2) tidak terdapat hubungan negatif yang signifikan antara keterlibatan dengan keinginan pindah dengan koefisien korelasi sebesar 0,07 dengan persamaan regresi Ŷ = 85,39 + 0,10 X2. (3) Tidak terdapat hubungan negatif yang signifikan antara persepsi tentang kepemimpinan kepala sekolah dengan keinginan pindah dengan koefisien korelasi sebesar -0,01 dan persamaan regresi Ŷ = 85,39 – 0,01X3. Penelitian ini menyimpulkan tidak terdapat hubungan negatif yang signifikan anatara kepuasan kerja, keterlibatan kerja dan persepsi terhadap kepemimpinan kepala sekolah secara sendiri dengan keinginan pindah guru di Perguruan Al-Azhar Medan.