IMPLEMENTASI UNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN DALAM PEMBERIAN UPAH LEMBUR (Studi Kasus PTP Nusantara IV Unit Usaha Adolina)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Implementasi Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan dalam Pemberian Upah Lembur. Populasi dalam penelitian ini adalah 4 orang Dinas Tata Usaha, 2 orang SDM/Umum, 1 Pam/Hansip, 2 pekerja dinas tanaman, 2 pekerja PKS. Adapun metode penelitian yang digunakan peneliti adalah metode penelitian deskriptif kualitatif. Alat pengumpulan data yang digunakan adalah, observasi, wawancara, dan studi literatur. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisa secara kualitatif. Data yang terkumpul akan dianalisa, dikategorisasikan, dibandingkan dan dihubungkan (dicari hubungan-hubungan yang saling terkait satu dengan yang lainnya) untuk mencapai tujuan yang sesuai dengan masalah penelitian. Melalui cara penganalisaan data tersebut diharapkan dapat ditemukan konsep dan kesimpulan yang menjelaskan laporan atau hasil penelitian yang disusun secara sistematis untuk mendeskripsikan secara objektif tentang implementasi kebijakan hukum terkait pemberian upah lembur pada pekerja yang bekerja di hari libur resmi.
Hasil Penelitian yang dilakukan berdasarkan wawancara adalah kebijakan PTP Nusantara IV Unit Usaha Adolina dalam memberikan upah lembur pekerja yang bekerja pada hari libur resmi, bergantung pada lamanya jam kerja lemburnya dan tingkat golongan pekerja tersebut. Selain itu adanya pekerja yang tidak diberikan upah lemburnya ketika bekerja pada hari libur resmi karena tidak sesuai dengan surat edara yang dipeoleh dari kantor pusat PT. Perkebunan Nusantara yang belokasi di Jl. Letjen. Suprapto No. 2 Medan. Karena semua pekerja yang akan bekerja ketika hari libur biasa maupun hari libur resmi sudah ditetapkan oleh kantor pusat