FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH (SKPD) PADA PEMERINTAH KABUPATEN LABUHANBATU

Permasalahan yang dibahas pada penelitian ini adalah apakah ada pengaruh sumber daya manusia, latar belakang pendidikan dan sarana pendukung berpengaruh terhadap kinerja satuan kerja perangkat daerah (skpd) pada kabupaten Labuhanbatu. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia terhadap kinerja SKPD Pemerintah Kabupaten Labuhanbatu, pengaruh Latar Belakang Pendidikan terhadap kinerja SKPD Pemerintah Kabupaten Labuhanbatu, pengaruh Sarana Pendukung terhadap kinerja SKPD Pemerintah Kabupaten Labuhanbatu dan menguji pengaruh Kualitas SDM, Latar Belakang Pendidikan, dan Sarana Pendidikan terhadap Kinerja SKPD Pemerintah Kabupaten Labuhanbatu. Lokasi penelitian di seluruh SKPD Pemerintah Kabupaten Labuhanbatu. Waktu penelitian mulai bulan November sampai Desember 2014. Populasi penelitian pegawai SKPD Pemerintah Kabupaten Labuhanbatu. Sampel penelitian sebanyak 42 orang. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini dilakukan dengan melakukan survey lapangan yaitu dengan menyebarkan kuesioner secara langsung kepada para pegawai SKPD yang memenuhi syarat untuk menjadi responden yang menjadi sampel penelitian. Teknik Analisis data pada penelitian ini menggunakan model regresi linier berganda. Hasil penelitian dilakukan dengan uji normalitas diketahui nilai signifikasi (asym.sig 2-tailed) Kualitas sumber daya manusia sebesar 0,153, latar belakang pendidikan sebesar 0,093 dan sarana pendukung sebesar 0,904, kinerja SKPD sebesar 0,746. Secara simultan (Uji F) bahwa kualitas Sumber daya manusia, latar belakang pendidikan dan sarana pendukung berpengaruh terhadap kinerja SPKD. Hal ini dapat dilihat dari Fhitung 27,747 > Ftabel 3,245 dengan tingkat signifikansi 0.000 < 0.05.Kesimpulan penelitian ini adalah ada pengaruh Kualitas sumber daya manusia, latar belakang pendidikan dan sarana pendukung terhadap kinerja SKPD pada Pemerintah Kabupaten Labuhanbatu.