PENGARUH MOTIVASI KERJA GURU BK TERHADAP KINERJA GURU BK SMA NEGERI SE-KOTA MEDAN

Hardianti, Rika (2013) PENGARUH MOTIVASI KERJA GURU BK TERHADAP KINERJA GURU BK SMA NEGERI SE-KOTA MEDAN. Undergraduate thesis, UNIMED.

[img]
Preview
Text
109351033 COVER.pdf - Published Version

Download (52kB) | Preview
[img]
Preview
Text
109351033 LEMBAR PENGESAHJAN.pdf - Published Version

Download (163kB) | Preview
[img]
Preview
Text
109351033 KATA PENGANTAR.pdf - Published Version

Download (156kB) | Preview
[img]
Preview
Text
109351033 ABSTRAK.pdf - Published Version

Download (52kB) | Preview
[img]
Preview
Text
109351033 DAFTAR ISI.pdf - Published Version

Download (108kB) | Preview
[img]
Preview
Text
109351033 DAFTAR TABEL.pdf - Published Version

Download (103kB) | Preview
[img]
Preview
Text
109351033 DAFTAR LAMPIRAN.pdf - Published Version

Download (102kB) | Preview
[img]
Preview
Text
109351033 BAB I.pdf - Published Version

Download (152kB) | Preview
[img]
Preview
Text
109351033 BAB V.pdf - Published Version

Download (52kB) | Preview
[img]
Preview
Text
109351033 DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (107kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui motivasi kerja guru BK SMA Negeri se-Kota Madya Medan, kinerja guru BK SMA Negeri se-Kota Madya Medan, pengaruh motivasi kerja guru BK terhadap kinerja guru BK SMA Negeri Se-Kota Madya MedanPenelitian ini dilaksanakan di Kota Medan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh SMA Negeri se-kota Madya Medan. dengan pengambilan sampel dilakukan dengan random sampling, yakni pengambilan secara acak sederhana. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah menyebarkan angket kemudian di analisis dengan metode analisis deskriptif dan analisis statistik.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1)guru-guru di SMA Negeri Se-Kota Madya Medan mempunyai motivasi kerja guru BK yang baik yang ditunjukkan dengan rata-rata jawaban angket yang disebarkan 3,11 (2) guru-guru di SMA Negeri Se-Kota Madya Medan mempunyai kinerja guru BK yang baik yang ditunjukkan dengan rata-rata jawaban angket yang disebarkan 2,94. (3) harga koefisien antara variabel motivasi kerja guru BK (X) dengan variabel Kinerja Guru BK (Y) sebesar 0,109 menunjukkan hubungan positif yang sangat rendah atau lemah sekali. Dari uji-t menunjukkan thitung 0,558. Tampak tidak adanya hubungan signifikan antara motivasi kerja guru BK terhadap kinerja guru BK di SMA Negeri Se-Kota Madya Medan

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Contributors:
ContributionNameNIP
Thesis advisorHutasuhut, Edidon19570323198701002
Call Number: 371.404 6 Har p
Keywords: motivasi kerja; guru BK; penilaian kinerja; faktor- faktor; prinsip dan azas; program pelayanan BK
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology > BF501 Motivation
L Education > LB Theory and practice of education > LB1025 Teaching (Principles and Practice)
Divisions: Fakultas Ilmu Pendidikan > Bimbingan dan Konseling
Depositing User: Mr Muhammad Iqbal
Date Deposited: 19 Jul 2016 04:13
URI: http://digilib.unimed.ac.id/id/eprint/6307

Actions (login required)

View Item View Item