PENGARUH PEMBINAAN, PELATIHAN, DAN PENGEMBANGAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA KARYAWAN PENGGUNA KOMPUTER DENGAN SISTEM OPERASI UBUNTU DI PT. PEGADAIAN [PERSERO] KANWIL I MEDAN)

Damanik, Nico (2016) PENGARUH PEMBINAAN, PELATIHAN, DAN PENGEMBANGAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA KARYAWAN PENGGUNA KOMPUTER DENGAN SISTEM OPERASI UBUNTU DI PT. PEGADAIAN [PERSERO] KANWIL I MEDAN). Undergraduate thesis, UNIMED.

[img]
Preview
Text
1. NIM 7122210014 COVER.pdf - Published Version

Download (136kB) | Preview
[img]
Preview
Text
2. NIM 7122210014 APPROVAL SHEET.pdf - Published Version

Download (1MB) | Preview
[img]
Preview
Text
3. NIM 7122210014 ABSTRACT.pdf - Published Version

Download (149kB) | Preview
[img]
Preview
Text
4. NIM 7122210014 PREFACE.pdf - Published Version

Download (258kB) | Preview
[img]
Preview
Text
5. NIM 7122210014 TABLE OF CONTENT.pdf - Published Version

Download (341kB) | Preview
[img]
Preview
Text
6. NIM 7122210014 TABLE.pdf - Published Version

Download (122kB) | Preview
[img]
Preview
Text
7. NIM 7122210014 ILLUSTRATION.pdf - Published Version

Download (117kB) | Preview
[img]
Preview
Text
8. NIM 7122210014 APPENDICES.pdf - Published Version

Download (115kB) | Preview
[img]
Preview
Text
9. NIM 7122210014 CHAPTER I.pdf - Published Version

Download (461kB) | Preview
[img]
Preview
Text
13. NIM 7122210014 CHAPTER V.pdf - Published Version

Download (274kB) | Preview
[img]
Preview
Text
14. NIM 7122210014 BIBLIOGRAPHY.pdf - Published Version

Download (258kB) | Preview

Abstract

Penelitian bertujuan untuk mengetahui pengaruh pembinaan, pelatihan, dan pengembangan terhadap kinerja karyawan (studi pada karyawan pengguna komputer dengan sistem operasi Ubuntu di PT. Pegadaian [Persero] Kanwil I Medan). Penelitian dilaksanakan di PT. Pegadaian (Persero) Kanwil I Medan. Sampel penelitian berjumlah 34 responden. Pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh/ sensus, artinya seluruh populasi digunakan sebagai sampel. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner yang pengukurannya menggunakan skala Likert dan diolah secara statistik menggunakan metode analisis regresi berganda dengan persamaan Y=a+b1X1+b2X2+b3X3+e melalui program IBM SPSS Statistics 23. Hasil penelitian menunjukkan variabel pembinaan (X1), pelatihan (X2), dan pengembangan (X3) secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Hal ini terlihat dari Fhitung=18,723 dan Ftabel=2,975, sehingga Fhitung >Ftabel signifikansi 0,000. Besar pengaruh variabel pembinaan, pelatihan dan pengembangan terhadap kinerja karyawan adalah 69,2% ditunjukkan dengan nilai R2 yaitu 0,692. Sedangkan secara parsial pembinaan memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan dengan thitung>ttabel yaitu 2,077>2,056 signifikansi 0,038<0,05, pelatihan berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan thitung>ttabel yaitu 2,951>2,056 signifikansi 0,007<0,05, dan variabel pengembangan berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan thitung>ttabel yaitu 2,092>2,056 signifikansi 0,046<0,05. Persamaan struktural Y=-2,136+0,178X1+0,583X2+0,373X3. Dengan demikian dapat disimpulkan pembinaan, pelatihan, dan pengembangan mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (studi pada karyawan pengguna komputer dengan sistem operasi Ubuntu di PT. Pegadaian [Persero] Kanwil I Medan), secara simultan maupun parsial.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Contributors:
ContributionNameNIDN/NIDK
Thesis advisorTeviana, T196504302003122001
Call Number: SK-2016 MAJ 007
Keywords: Pembinaan, Pelatihan, Pengembangan, Kinerja Karyawan.
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD4801 Labor. Work. Working class
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User: Mr Maknun
Date Deposited: 06 Jun 2016 01:50
URI: http://digilib.unimed.ac.id/id/eprint/5553

Actions (login required)

View Item View Item