PENGARUH KOMPETENSI DAN ETOS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PTPN IV ADOLINA, KECAMATAN PERBAUNGAN, KABUPATEN SERDANG BEDAGAI

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompetensi dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PTPN IV Adolina. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel menggunakan total sampling. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PTPN IV Adolina jumlah sampel sebanyak 72 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi dan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah model regresi linear berganda dan pengujian hipotesis dengan uji t, uji F dan koefisien determinasi yang sebelumnya data telah diuji menggunakan uji validitas, uji reliabilitas dan uji asumsi klasik. Pengolahan data menggunakan program SPSS 26.0 for windows. Berdasarkan pengujian hipotesis secara parsial terdapat pengaruh Kompetensi dan Etos Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PTPN IV Adolina. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Kompetensi dan Etos Kerja secara simultan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan.