HARAHAP, SUMIANA (2021) PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. NASANGGA PUTRA DESA SIMIRIK KEC. PADANGSIDIMPUAN BATUNADUA KOTA PADANGSIDIMPUAN. Undergraduate thesis, Universitas Negeri Medan.
1 NIM. 7163210067 COVER.pdf - Published Version
Download (258kB) | Preview
2 NIM. 7163210067 LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Published Version
Download (881kB) | Preview
3 NIM. 7163210067 ABSTRAK.pdf - Published Version
Download (498kB) | Preview
4 NIM. 7163210067 KATA PENGANTAR.pdf - Published Version
Download (421kB) | Preview
5 NIM. 7163210067 DAFTAR ISI.pdf - Published Version
Download (352kB) | Preview
6 NIM. 7163210067 DAFTAR GAMBAR.pdf - Published Version
Download (218kB) | Preview
7 NIM. 7163210067 DAFTAR TABEL.pdf - Published Version
Download (219kB) | Preview
8 NIM. 7163210067 DAFTAR LAMPIRAN.pdf - Published Version
Download (219kB) | Preview
9 NIM. 7163210067 BAB I.pdf - Published Version
Download (1MB) | Preview
13 NIM. 7163210067 BAB V.pdf - Published Version
Download (391kB) | Preview
14 NIM. 7163210067 DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version
Download (513kB) | Preview
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan, pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan dan pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Nasangga Putra Desa Simirik Kec. Padangsisimpuan Batunadua Kota PadangSidimpuan. Penelitian ini merupakan penelitian dengan pendekatan kuantitatif. Subjek penelitian ini terdiri dari 40 karyawan PT. Nasangga Putra Desa Simirik Kec. Padangsidimpuan Batunadua Kota Padangsidimpuan. Teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner. Uji validitas butir instrumen menggunakan teknik korelasi Product Moment dan uji reliabilitas menggunakan Alpha Cronbach. Uji prasyarat analisis terdiri dari uji normalitas, uji multikolinearitas dan uji heteroskedastisitas. Analisis data dalam rangka menjawab pertanyaan penelitian terdiri atas analisis regresi ganda. Uji hipotesis digunakan menggunakan uji F (simultan) dan uji T (parsial).
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) variabel motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, (2) variabel disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dan (3) hasil analisis data secara simultan variabel motivasi kerja dan variabel disipin kerja dalam penelitian dapat disimpulkan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Keywords: | motivasi kerja, disiplin kerja dan kinerja karyawan |
| Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce > HF5001 Business > HF5549 Personnel management. Employment management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | Cut Lidya Mutia |
| Date Deposited: | 10 Feb 2022 01:45 |
| Last Modified: | 10 Feb 2022 01:45 |
| URI: | https://digilib.unimed.ac.id/id/eprint/45371 |
Actions (login required)
- View Item