HUBUNGAN MOTIVASI BERPRESTASI DAN IKLIM ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA GURU SMP NEGERI DI KECAMATAN MEDAN KOTA

Pohan, Darmansyah (2013) HUBUNGAN MOTIVASI BERPRESTASI DAN IKLIM ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA GURU SMP NEGERI DI KECAMATAN MEDAN KOTA. Masters thesis, UNIMED.

[img]
Preview
Text
1. 8106132003 Judul.pdf - Published Version

Download (355kB) | Preview
[img]
Preview
Text
2. 8106132003 Lembar Pengesahan.pdf - Published Version

Download (1MB) | Preview
[img]
Preview
Text
3. 8106132003 Abstrak.pdf - Published Version

Download (112kB) | Preview
[img]
Preview
Text
4. 8106132003 Kata Pengantar.pdf - Published Version

Download (195kB) | Preview
[img]
Preview
Text
5. 8106132003 Daftar Isi.pdf - Published Version

Download (149kB) | Preview
[img]
Preview
Text
6. 8106132003 Daftar Tabel.pdf - Published Version

Download (185kB) | Preview
[img]
Preview
Text
7. 8106132003 Daftar Gambar.pdf - Published Version

Download (64kB) | Preview
[img]
Preview
Text
8. 8106132003 Daftar Lampiran.pdf - Published Version

Download (113kB) | Preview
[img]
Preview
Text
9. 8106132003 Bab I.pdf - Published Version

Download (457kB) | Preview
[img]
Preview
Text
10. 8106132003 Bab V.pdf - Published Version

Download (297kB) | Preview
[img]
Preview
Text
11. 8106132003 Daftar Pustaka.pdf - Published Version

Download (8MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan antara Motivasi Berprestasi Dan Iklim Organisasi Dengan Kepuasan Kerja Guru SMP Negeri Di Kecamatan Medan Kota.Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian Survei dengan pendekatan korelasional. Populasi dalam penelitian ini adalah guru-guru SMP Negeri di Kecamatan Medan Kota yang berjumlah 324 orang guru. Untuk menentukan jumlah sampel digunakan tabel Kreijie dan Morgan sehingga didapatkan sampel sebanyak 172 orang. Instrumen penelitian yang digunakan untuk pengumpulan data motivasi berprestasi, iklim organisasi, dan kepuasan kerja guru menggunakan angket. Sebelum pengambilan data dilakukan, angket yang telah disusun diujicoba terlebih dahulu. Untuk perhitungan uji validitas angket, digunakan rumus product moment dan untuk uji reliabilitas angket digunakan rumus alpha Cronbach. Hasil perhitungan reliabilitas angket motivasi berprestasi diperoleh sebesar 0,941, iklim organisasi sebesar 0,955 dan kepuasan kerja guru sebesar 0,942.Hasil penelitian memperlihatkan: (1) terdapat hubungan antara motivasi berprestasi dengan kepuasan kerja guru 0,587 (2) terdapat hubungan antara iklim organisasi dengan kepuasan kerja guru 0,586 (3) kepuasan kerja guru ditentukan secara bersama-sama oleh variabel motivasi berprestasi dan iklim organisasi = 0,737, maka = 0,5431, sehingga koefisien determinasi= 54,31%. Ternyata 54,31% kepuasan kerja guru ditentukan secara bersama-sama oleh motivasi berprestasi dan iklim organisasi. Motivasi berprestasi memberikan sumbangan relatif sebesar 90,03% dan sumbangan efektif sebesar 48,90%, sedangkan iklim organisasi memberikan sumbangan efektif sebesar 9,97% dan sumbangan relatif sebesar 5,41%,Semakin besar motivasi berprestasi guru dan semakin kondusif iklim organisasi maka semakin tinggi kepuasan kerja guru. Motivasi berprestasi dan iklim organisasi merupakan hal yang sangat penting untuk dibangkitkan dan dijaga khususnya bagi guru SMP Negeri di Kecamatan Medan Kota.

Item Type: Thesis (Masters)
Contributors:
ContributionNameNIDN/NIDK
Thesis advisorSagala, Syaiful195805091986111001
Thesis advisorMatondang, Zulkifli196807131993031003
Call Number: 373.236 Poh h
Keywords: Iklim organisasi; Kepuasan kerja; Motivasi berprestasi; Guru
Subjects: L Education > LB Theory and practice of education > LB2801 School Administration and Organization > LB2832 Teaching personnel
Divisions: Program Pasca Sarjana > Administrasi Pendidikan
Depositing User: Mrs Gusti Lisa Utami
Date Deposited: 09 Apr 2016 08:13
URI: http://digilib.unimed.ac.id/id/eprint/4028

Actions (login required)

View Item View Item