PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI BERPRESTASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI GURU SMP NEGERI KOTA MEDAN

Sinaga., Rosmay Indah (2019) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI BERPRESTASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI GURU SMP NEGERI KOTA MEDAN. Masters thesis, UNIMED.

[img]
Preview
Text
1. NIM. 8166131005 COVER.pdf - Published Version

Download (84kB) | Preview
[img]
Preview
Text
2. NIM. 8166131005 APPROVAL SHEET.pdf - Published Version

Download (209kB) | Preview
[img]
Preview
Text
3. NIM. 8166131005 ABSTRACT.pdf - Published Version

Download (154kB) | Preview
[img]
Preview
Text
4. NIM. 8166131005 PREFACE.pdf - Published Version

Download (237kB) | Preview
[img]
Preview
Text
5. NIM. 8166131005 TABLE OF CONTENT.pdf - Published Version

Download (88kB) | Preview
[img]
Preview
Text
6. NIM. 8166131005 TABLE.pdf - Published Version

Download (166kB) | Preview
[img]
Preview
Text
7. NIM. 8166131005 ILLUSTRATION.pdf - Published Version

Download (124kB) | Preview
[img]
Preview
Text
8. NIM. 8166131002 APPENDICES.pdf - Published Version

Download (124kB) | Preview
[img]
Preview
Text
9. NIM. 8166131005 CHAPTER I.pdf - Published Version

Download (778kB) | Preview
[img]
Preview
Text
13. NIM. 8166131005 CHAPTER V.pdf - Published Version

Download (251kB) | Preview
[img]
Preview
Text
14. NIM. 8166131005 BIBLIOGRAPHY.pdf - Published Version

Download (395kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan mengetahui: (1) Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja; (2) Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Motivasi Berprestasi; (3) Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Komitmen organisasi guru; (4) Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Komitmen organisasi guru; dan (5) Pengaruh Motivasi Berprestasi terhadap Komitmen organisasi guru SMP Negeri Kelurahan Teladan Timur Kota Medan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan model analisis jalur. Jumlah responden sebanyak 130 orang yang di ambil dengan Sampling Random Proporsional. Instrumen penelitian berupa angket setelah lebih dahulu diujicobakan untuk mendapatkan instrument yang sahih dan reliabitas instrument. Sebelum dilakukan uji hipotesis dengan menggunakan analisis jalur, terlebih dahulu dilakukan uji persyartan analisis, yaitu uji normalitas data dengan menggunaka uji Kolmogrof smirnov Test (Z) dan uji linieritas dan keberartian regresi dengan Analisis Variansi pada taraf signifikansi α sebesar 0,05. Hasil dari penelitian menemukan: (1) budaya organisasi berpengaruh langsung positif terhadap kepuasan kerja; (2) budaya organisasi berpengaruh langsung positif terhadap motivasi berprestasi; (3) budaya Organisasi berpengaruh langsung positif terhadap komitmen organisasi guru; (4) kepuasan kerja berpengaruh langsung positif terhadap komitmen organisasi guru; (5) motivasi berprestasi berpengaruh langsung positif terhadap komitmen organisasi guru. Semakin tinggi pengaruh budaya organisasi, kepuasan kerja, dan motivasi berprestasi guru, maka semakin tinggi komitmen organisasi guru SMP Negeri Kelurahan Teladan Timur Kota Medan

Item Type: Thesis (Masters)
Contributors:
ContributionNameNIP
Thesis advisorSiburian, Paningkat195804021977021001
Thesis advisorLubis, Wildansyah195811111986011001
Call Number: 371.2 Sin p
Keywords: Komitmen Organsasi Guru, Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja, Motivasi Berprestasi
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology > BF501 Motivation
L Education > LB Theory and practice of education > LB1705 Education and training of teachers and administrators > LB1771 Certification of teachers
L Education > LB Theory and practice of education > LB1705 Education and training of teachers and administrators > LB1775 Professional aspects of teaching and school administrators. Vocational guidance
Divisions: Program Pasca Sarjana > Administrasi Pendidikan
Depositing User: Mr Maknun
Date Deposited: 01 Mar 2019 09:45
URI: http://digilib.unimed.ac.id/id/eprint/32926

Actions (login required)

View Item View Item