PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMPETENSI PEDAGOGIK, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU DI SMP NEGERI KECAMATAN PADANG BOLAK

Siregar, Khoirul Umri (2018) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMPETENSI PEDAGOGIK, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU DI SMP NEGERI KECAMATAN PADANG BOLAK. Masters thesis, UNIMED.

[img]
Preview
Text
1 NIM. 8156132018 COVER.pdf - Published Version

Download (46kB) | Preview
[img]
Preview
Text
2 NIM. 8156132018 LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Published Version

Download (425kB) | Preview
[img]
Preview
Text
3 NIM. 8156132018 ABSTRAK.pdf - Published Version

Download (63kB) | Preview
[img]
Preview
Text
4 NIM. 8156132018 KATA PENGANTAR.pdf - Published Version

Download (206kB) | Preview
[img]
Preview
Text
5 NIM. 8156132018 DAFTAR ISI.pdf - Published Version

Download (87kB) | Preview
[img]
Preview
Text
6 NIM. 8156132018 DAFTAR TABEL.pdf - Published Version

Download (32kB) | Preview
[img]
Preview
Text
7 NIM. 8156132018 DAFTAR GAMBAR.pdf - Published Version

Download (30kB) | Preview
[img]
Preview
Text
8 NIM. 8156132018 DAFTAR LAMPIRAN.pdf - Published Version

Download (30kB) | Preview
[img]
Preview
Text
9 NIM. 8156132018 BAB I.pdf - Published Version

Download (271kB) | Preview
[img]
Preview
Text
13 NIM. 8156132018 BAB V.pdf - Published Version

Download (217kB) | Preview
[img]
Preview
Text
14 NIM. 8156132018 DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (124kB) | Preview

Abstract

Penelitianinibertujuanuntukmengetahui: (1) pengaruhbudaya organisasiterhadap motivasi kerja guru; (2) pengaruhkompetensipedagogikterhadap motivasi kerja guru; (3) pengaruhbudaya organisasiterhadap kinerja guru; (4) pengaruhkompetensipedagogikterhadap kinerja guru; dan (5) pengaruhmotivasi kerjaterhadap kinerja guru.Subjekpenelitianadalahguru SMP Negeri Kecamatan Padang Bolakdenganjumlahsampel sebanyak120 orang. Pengambilansampeldilakukandenganproportionalsimple random sampling.Metodepenelitianbersifatanalisis jalur yang bertujuanuntuk menguji teori dan memperolehinformasitentangpenelitian. Berdasarkanhasil penelitian disimpulkan: (1) budaya organisasiberpengaruh langsung positif terhadapmotivasi kerja guru, dengan ρ31 = 0,294 danthitung = 3,789 dengantarafsignifikan 0,000; (2) kompetensipedagogikberpengaruh langsung positif terhadapmotivasi kerja guru, dengan ρ32 = 0,430danthitung = 5,538dengantarafsignifikan 0,000; (3) budaya organisasi berpengaruh langsung positifterhadapkinerja guru, dengan ρ41 = 0,330danthitung = 3,930dengantarafsignifikan 0,000; (4) kompetensipedagogikberpengaruh langsung positif terhadap kinerja guru, dengan ρ42 = 0,197danthitung = 2,210dengantarafsignifikan 0,000;dan (5) motivasi kerjaberpengaruh langsung positif terhadap kinerja guru, dengan ρ43 = 0,198danthitung = 2,094dengantarafsignifikan 0,000. Hasilpenelitianmemberikan gambaran bahwa budaya organisasi, motivasi kerja,danmotivasi kerjamempengaruhi kinerja guruSMP Negeri Kecamatan Padang Bolak

Item Type: Thesis (Masters)
Contributors:
ContributionNameNIDN/NIDK
Thesis advisorDaryanto, 196511181992031001
Thesis advisorHajar, Ibnu196305211987031004
Call Number: 370.1 Sir p
Keywords: Budaya organisasi, Kompetensi pedagogik,Motivasi kerja, Kinerja guru
Subjects: L Education > LB Theory and practice of education > LB1603 Secondary Education. High schools
L Education > LB Theory and practice of education > LB2300 Higher Education > LB2331.7 Teaching personnel
L Education > LB Theory and practice of education > LB2300 Higher Education > LB2361 Curriculum
L Education > LB Theory and practice of education > LB2300 Higher Education > LB2371 Graduate education
Divisions: Program Pasca Sarjana > Administrasi Pendidikan
Depositing User: Mr Maknun
Date Deposited: 16 Nov 2018 07:07
URI: http://digilib.unimed.ac.id/id/eprint/31282

Actions (login required)

View Item View Item