PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEMAMPUAN INTELEKTUAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KEPALA SEKOLAH SMP DI KABUPATEN DELI SERDANG

Silaban, Tahan (2015) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEMAMPUAN INTELEKTUAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KEPALA SEKOLAH SMP DI KABUPATEN DELI SERDANG. Masters thesis, UNIMED.

[img]
Preview
Text
1. NIM. 8116132016 COVER.pdf - Published Version

Download (130kB) | Preview
[img]
Preview
Text
2. NIM. 8116132016 APPROVAL SHEET.pdf - Published Version

Download (363kB) | Preview
[img]
Preview
Text
3. NIM. 8116132016 ABSTRACT.pdf - Published Version

Download (112kB) | Preview
[img]
Preview
Text
4. NIM. 8116132016 PREFACE.pdf - Published Version

Download (159kB) | Preview
[img]
Preview
Text
5. NIM. 8116132016 TABLE OF CONTENT.pdf - Published Version

Download (177kB) | Preview
[img]
Preview
Text
6. NIM. 8116132016 ILLUSTRATION.pdf - Published Version

Download (126kB) | Preview
[img]
Preview
Text
7. NIM. 8116132016 TABLES.pdf - Published Version

Download (127kB) | Preview
[img]
Preview
Text
8. NIM. 8116132016 APPENDICES.pdf - Published Version

Download (126kB) | Preview
[img]
Preview
Text
9. NIM. 8116132016 CHAPTER I.pdf - Published Version

Download (221kB) | Preview
[img]
Preview
Text
13. NIM. 8116132016 CHAPTER V.pdf - Published Version

Download (131kB) | Preview
[img]
Preview
Text
14. NIM. 8116132016 BIBLIOGRAPHY.pdf - Published Version

Download (136kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh budaya organisasi terhadap motivasi kerja Kepala sekolah; (2) pengaruh kemampan intelektual terhadap motivasi kerja kepala sekolah; (3)pengaruh budaya organisai terhadap kinerja kepala sekolah; (4) pengaruh kemampuan intelektual terhadap kinerja kepala sekolah, (5) pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja kepala sekolah. Metode penelitian adalah Ex Post Facto yang bertujuan untuk memperoleh pengaruh variabel eksogen terhadap variabel endogen penelitian. Subjek penelitian adalah seluruh Kepala Sekolah di SMP Kabupaten Deli Serdang. Dengan jumlah sampel sebanyak 149 orang. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan teknik random sampling. Metode penelitian analisis jalur yang bertujuan untuk menguji hipotesis dan memperoleh informasi tentang penelitian. Berdasarkan pengujian hipotesis dapat disimpulkan: (1)terdapat pengaruh langsung budaya organisasi terhadap motivasi kerja Kepala sekolah dinyatakan dengan thitung ρ31> ttabel α=5% (6,031>1,655); (2) terdapat pengaruh langsung kemampan intelektual terhadap motivasi kerja kepala sekolah dinyatakan dengan thitung ρ32 > ttabel α=5% (2,130>1,655); (3)terdapat pengaruh langsung budaya organisai terhadap kinerja kepala sekolah dinyatakan dengan thitung ρ41> ttabel α=5%(4,320>1,655); (4) terdapat pengaruh langsung kemampuan intelektual terhadap kinerja kepala sekolah dinyatakan dengan thitung ρ42> ttabel α=5%(2,039>1,655); dan (5) terdapat pengaruh langsung motivasi kerja terhadap kinerja kepala sekolah dinyatakan dengan thitung ρ43> ttabel α=5% (4,091>1,655). Hasil penelitian memberikan gambaran bahwa budaya organisasi, kemampuan intelektual dan motivasi kerja mempengaruhi kinerja kepala sekolah sebesar 52,90%. Dan sisanya ditentukan faktor lain.

Item Type: Thesis (Masters)
Contributors:
ContributionNameNIP
Thesis advisorManullang, Belfrik194710151974121001
Thesis advisorWau, Yasaratodo195901011986011002
Call Number: 371.201 1 Sil p
Keywords: Kinerja kepala sekolah; Budaya organisasi; Kemampuan intelektual; Motivasi kerja
Subjects: L Education > LB Theory and practice of education > LB1603 Secondary Education. High schools
L Education > LB Theory and practice of education > LB2801 School Administration and Organization
L Education > LB Theory and practice of education > LB3011 School management and discipline
Divisions: Program Pasca Sarjana > Administrasi Pendidikan
Depositing User: Mrs Siti Nurbaidah
Date Deposited: 20 Apr 2016 08:31
URI: http://digilib.unimed.ac.id/id/eprint/1859

Actions (login required)

View Item View Item