PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEMAMPUAN INTELEKTUAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KEPALA SEKOLAH SMP DI KABUPATEN DELI SERDANG

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh budaya organisasi terhadap motivasi kerja Kepala sekolah; (2) pengaruh kemampan intelektual terhadap motivasi kerja kepala sekolah; (3)pengaruh budaya organisai terhadap kinerja kepala sekolah; (4) pengaruh kemampuan intelektual terhadap kinerja kepala sekolah, (5) pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja kepala sekolah. Metode penelitian adalah Ex Post Facto yang bertujuan untuk memperoleh pengaruh variabel eksogen terhadap variabel endogen penelitian. Subjek penelitian adalah seluruh Kepala Sekolah di SMP Kabupaten Deli Serdang. Dengan jumlah sampel sebanyak 149 orang. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan teknik random sampling. Metode penelitian analisis jalur yang bertujuan untuk menguji hipotesis dan memperoleh informasi tentang penelitian. Berdasarkan pengujian hipotesis dapat disimpulkan: (1)terdapat pengaruh langsung budaya organisasi terhadap motivasi kerja Kepala sekolah dinyatakan dengan thitung ρ31> ttabel α=5% (6,031>1,655); (2) terdapat pengaruh langsung kemampan intelektual terhadap motivasi kerja kepala sekolah dinyatakan dengan thitung ρ32 > ttabel α=5% (2,130>1,655); (3)terdapat pengaruh langsung budaya organisai terhadap kinerja kepala sekolah dinyatakan dengan thitung ρ41> ttabel α=5%(4,320>1,655); (4) terdapat pengaruh langsung kemampuan intelektual terhadap kinerja kepala sekolah dinyatakan dengan thitung ρ42> ttabel α=5%(2,039>1,655); dan (5) terdapat pengaruh langsung motivasi kerja terhadap kinerja kepala sekolah dinyatakan dengan thitung ρ43> ttabel α=5% (4,091>1,655). Hasil penelitian memberikan gambaran bahwa budaya organisasi, kemampuan intelektual dan motivasi kerja mempengaruhi kinerja kepala sekolah sebesar 52,90%. Dan sisanya ditentukan faktor lain.