PENGARUH KERJASAMA TIM DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. CIPTA KULINER INDONESIA

Kinerja karyawan mempunyai dasar yang sangat penting bagi Perusahaan sebagai alat untuk mengambil Keputusan bagi karyawannya. Kinerja karyawan bermanfaat untuk perbaikan kinerja karyawan,penyesuaian kompensasi,Keputusan penempatan,kebutuhan untuk Latihan dan pengembangan,perencanaan pengembangan karier ,penyimpangan proses staffing,ketidakakuratan informasional,kesalahan desain pekerjaan,kesempatan kerja yang adil, dan tantangan eksternal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui “pengaruh Kerjasama tim dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada CV. Cipta Kuliner Indonesia”jenis penelitian ini adalah asosiatif yaitu suatu penelitian yang bersifat menanyakan hubungan antara dua variabel. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pada CV.Cipta Kuliner Indonesia sebanyak 50 karyawan. Dan dengan menggunakan Teknik sampel jenuh,maka jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 50 responden diambil dari seluruh karyawan. Berdasarkan hasil uji t dan hasil uji t diperoleh bahwa Kerjasama tim dan disiplin kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap variabel kinerja. Nilai R Square yang diperoleh sebanyak 0,562. Sehingga diperoleh KD = 56,2%. Angka tersebut menunjukkan bahwa sebesar 70,7% kinerja ( variabel terikat) dapat dijelaskan oleh Kerjasama tim dan disiplin kerja. Sisanya sebesar 43,8% dipengaruhi oleh faktor -faktor lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini.