PENGARUH BEBAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT UMUM HAJI MEDAN

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Beban Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Haji Medan. Populasi dalam penelitian ini adalah 132 perawat, dengan jumlah sampel 70 orang yang diambil secara total sampling yaitu seluruh perawat PNS di ruang rawat inap. Analisis data yang digunakan adalah Regresi linear berganda. Data penelitian dikumpulkan menggunakan kuisioner.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara beban kerja terhadap kinerja perawat dengan nilai signifikan < 0,05 yaitu 0,002 < 0,05. (2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kepuasan kerja terhadap kinerja perawat dengan nilai signifikan < 0,05 yaitu 0,003 < 0,05. (3) Secara simultan terdapat pengaruh positif dan signifikan antara beban kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja perawat pada nilai Fhitung > F tabel. (4) Nilai R2 adalah sebesar 0,601 artinya kontribusi Kinerja Perawat sebesar 60% dipengaruhi oleh kedua variabel yang masuk dalam persamaan.