PEMETAAN TENAGA KESEHATAN DI PROVINSI SUMATERA UTARA MENGGUNAKAN METODE MULTIDIMENSIONAL SCALING

Tenaga Kesehatan adalah orang yang memiliki pengetahuan dan kewenangan untuk melindungi dan meningkatkan pelayanan kesehatan. Pelayanan Kesehatan yang berkualitas didukung oleh sumber daya manusia (SDM) yang memiliki kualitas baik, sehingga perlu diperhatikan aspek penting dalam pengadaan SDM Kesehatan. Penelitian ini akan mengulas pemetaan tenaga Kesehatan di Provinsi Sumatera Utara menggunakan metode multidimensional scaling. Data yang digunakan merupakan data tenaga Kesehatan di Provinsi Sumatera Utara padatahun 2023 yang terdiri dari 33 kabupaten/kota dan 11 variabel. Hasil pemetaan yang dilakukan menghasilkan 6 kelompok kabupaten/kota yang memiliki kemiripan antar objek dalam hal karakteristik jumlah tenaga kesehatan. Kelompok 1 memiliki jumlah tenaga kesehatan paling tinggi. Kelompok 2 memiliki jumlah tenaga keperawatan dan keterapian fisik lebih rendah dari kelompok 1. Kelompok 3 memiliki jumlah tenaga dokter dan kefarmasian lebih rendah dari kelompok 2. Kelompok 4 memiliki jumlah tenaga kesehatan paling rendah dari kelompok 3. Kelompok 5 memiliki jumlah tenaga kebidanan lebih rendah dari kelompok 1 dan tenaga keperawatan, kesehatan masyarakat, gizi dan kefarmasian lebih rendah dari kelompok 2. Kelompok 6 memiliki rerata jumlah tenaga kesehatan lebih rendah dari kelompok 1. Dari hasil penelitian diperoleh nilai Stress sebesar 7,5% dan R2 sebesar 99,4%, sehingga peta persepsi dapat diterima.