PENGARUH PMDN, PMA, INFLASI DAN UMP TERHADAP PENYERAPAN TENAGA KERJA DI SUMATERA UTARA

Pembangunan secara nasional dilakukan dengan tujuan untuk lebih meningkatkan produktivitas potensi sumber daya baik sumber daya manusia, modal atau kapital maupun teknologi dengan tujuan akhir meningkatkan taraf hidup masyarakatnya yang adil, makmur dan sejahtera. Sumber daya manusia menjadi salah satu faktor penting guna mendorong tercapainya pembangunan ekonomi. Terserapnya tenaga kerja dengan baik akan menciptkan produktivitas yang tinggi hingga dapat menciptakan peningkatan kehidupan masyarakat. Masalah yang terindikasi dalam penelitian ini yaitu pengangguran yang masih tergolong cukup tinggi, produktivitas yang rendah, besarnya jumlah pekerja sektor informal, serta lambatnya pertumbuhan dan perluasan lapangan kerja yang belum dapat mengimbangi pertumbuhan angka kerja. Sehingga Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh PMDN, PMA, Inflasi dan Upah Minimum Provinsi terhadap Penyerapan tenaga kerja di Sumatera Utara. Jenis data yang digunakan dalam penelitian adalah data sekunder yang berbentuk kuantitatif tahunan dari 1997-2023. Penelitian ini menggunakan metode analisis Error Correction Model (ECM) dan menggunakan beberapa uji yaitu uji asumsi klasik dan uji statistik hipotesis. Data diolah dengan menggunakan aplikasi eviews 9. Output persamaan penelitian dalam jangka pendek DTK = -34197.08+ 56.64635PMDN - 44.28193PMA – 41381.32INF – 0.377177UMP – 1.072274ECT + et dan jangka panjang TK = 6402290 + 113.9446PMDN + 474.6940PMA – 64747.32INF – 0.734787UMP + et. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dalam jangka panjang dan jangka pendek PMDN berpengaruh positif signifkan terhadap penyerapan tenaga kerja di Sumatera Utara. Penanaman Modal Asing (PMA) dalam jangka pendek berpengaruh negatif sedangkan dalam jangka panjang berpengaruh positif dan tidak signifkan terhadap penyerapan tenaga kerja di sumatera utara. Variabel Inflasi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja di sumatera utara dalam jangka pendek dan jangka panjang. Upah Minimum Provinsi (UMP) dalam jangka pendek dan jangka panjang berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja di Sumatera Utara. Secara simultan PMDN, PMA, Inflasi dan UMP dalam jangka pendek memiliki kontribusi sebesar 66,93% dan jangka panjang 74,37% terhadap penyerapan tenaga kerja di Sumatera Utara.