Pengaruh Keberagaman Direksi, Keahlian Komite Audit terhadap Audit Report Lag Dimoderasi Reputasi KAP

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh keberagaman direksi, keahlian komite audit terhadap audit report lag dimoderasi reputasi KAP pada perusahaan sektor energi yang terdaftar di BEI periode 2018-2022. Pengujian dari penelitian ini berdasarkan pada teori kepengurusan (Teori Stewardship) dengan menekankan pentingnya orientasi pada kepentingan bersama antara manajer dan pemilik perusahaan dengan melibatkan pengambilan keputusan dan tanggung jawab dengan memperhatikan kesejahteraan jangka panjang organisasi, bukan hanya keuntungan individu atau kelompok tertentu. Sampel penelitian perusahaan sektor energi dengan jumlah sampel 23 perusahaan. Metode analisis data menggunakan statistik deskriptif, uji asumsi klasik dan uji hipotesis dengan bantuan komputer melalui program IBM SPSS 25. Hasil penelitian menunjukkan keberagaman direksi dengan pengukuran jumlah direksi perempuan berpengaruh negatif terhadap audit report lag, H1 diterima. Keahlian komite audit berpengaruh negatif terhadap audit report lag, H2 diterima. Reputasi KAP memperlemah keberagaman direksi terhadap ARL, H3 ditolak, dikarenakan pada perusahaan sektor energi masih sedikit perusahaan yang menggunakan jasa KAP yang bereputasi. Reputasi KAP memperkuat keberagaman direksi terhadap ARL, H4 diterima.