PENGARUH MOTIVASI, KEPRIBADIAN, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN GURU MAN 2 PADANGSIDIMPUAN

Penelitian ini bertujuan tentang pengaruh motivasi, kepribadian dan kepuasan kerja terhadap komitmen guru MAN 2 Padangsidimpuan. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah pengaruh motivasi, kepribadian dan kepuasan kerja tehadap komitmen guru MAN 2 Padangsidimpuan. Penelitian dilakukan pada MAN 2 Padangsidimpuan, dengan subjek penelitian semua gguru berjumlah 30 orang. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Analisis data yang digunakan untuk pengujian hipotesis penelitian adalah analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa model struktural yang diajukan diterima, sehingga dapat disimpulkan bahwa motivasi, kepribadian, kepuasan kerja, dan komitmen organisasi sesuai (fit) untuk menjelaskan komitmen guru pada MAN 2 Padangsidimpuan. Kepribadian memiliki pengaruh langsung dan bermakna terhadap komitmen guru pada sekolah sebesar 37%. Kepribadian guru dipengaruhi motivasi sebesar 28%. Kepribadian berpengaruh langsung terhadap kepuasan kerja sebesar 42%. Komitmen guru pada sekolah bermakna dan dipengaruhi oleh kepuasan kerja sebesar 35%. Motivasi berpengaruh terhadap komitmen guru sebesar 60%. Kepuasan kerja merupakan variable mediator antara dan komitmen guru pada sekolah dengan motivasi guru dalam bekerja.