KEBUTUHAN SOFT SKILLS BAGI TENAGA KERJA LULUSAN PENDIDIKAN VOKASI

Penelitian bertujuan untuk mengeksplorasi kebutuhan soft skills yang dibutuhkan bagi tenga kerja pendidikan vokasi dalam dunia usaha, dan merekomendasikanhasil temuan kepada pendidikan vokasi agar dapat melakukan pembinaan selama proses pendidikan, agar dapat menghasikan lulusanyang relevan dengan kebutuhan dunia usaha. Penelitian ini menggunakan pendekatanstudi literatur dan survei dunia usaha. Survei dilakukan pada dunia usaha yang berskala nasionaluntuk mengeksplorasi atribut soft skills yang harus dimiliki tenaga kerja yang dibutuhkan stake holdersatau dunia usaha.Kegiatan survei dilakukan dengan teknik wawancara, observasi, dan dokumentasi. Teknik wawancara dilakukan sebagai pendalaman hasil pandangan mata terhadap aktivitas dan dokumen yang ada pada dunia usaha. Wawancara dilakukan terhadap 34 orang informan sumber informasi yang tersebar pada tiga perusahaan. Hasil survei menunjukkan bahwa masih terdapat 10-15% tenaga kerja lulusan pendidikan vokasi yang dianggap belum sesuai dengan kebutuhan dunia usaha, karena tidak sanggup menyesuaikan diri yang terkait dengan aspek soft skills.Hasil survei juga menunjukkan bahwa dunia kerja lebih menghendaki lulusan yang memiliki kemampuan soft skills yang tinggi, karena dunia usaha dapat melakukan penyesuaian kemampuan hard skills dengan mudah, dan sangat sulit bagi dunia usahan membina kemampuan soft skills. Fakta menunjukkan bahwa pendidikan vokasi saat ini masih terlalu fokus membina hard skills, oleh karena itu diperlukan kemitraan yang sinergi untuk melakukan pembinaan lulusan, agar dunia kerja memperoleh tenaga kerja yang sesuai, dengan cara memberikan informasi dan masukan kepada lembaga pendidikan secara kontinu tentang keterampilan dasar yang dibutuhkan dunia usaha.