PENGARUH DIMENSI EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PENGAWAS SEKOLAH DINAS PENDIDIKAN PROVINSI SUMATERA UTARA

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh Dimensi Employee Engagement (Vigor, Dedication, Absorption) Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pengawas Sekolah Dinas Pendidikan Provinsi Sumatera Utara. Penelitian ini menggunakan penelitian asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah 334 pengawas sekolah dari jenjang pengawas SMA, SMK, dan SLB seluruh provinsi sumatera utara. Sampel yang diambil dalam penelitian ini 182 pengawas sekolah dengan menggunakan teknik Simple Random Sampling. Data yang diambil dalam penelitian ini yaitu data primer yang didapat dari penyebaran kuesioner melalui Google Form dan data sekunder yang didapat melalui buku dan artikel yang berkaitan dengan penelitian ini. Metode analisis data yang digunakan adalah Uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, uji analisis regresi linier berganda, analisis deskriptif, uji parsial (Uji t), uji simultan (uji F), dan uji koefisien determinasi (R2). Berdasarkan hasil penelitian disebutkan bahwa variabel Vigor berpegaruh secara parsial terhadap kinerja pengawas sekolah, variabel Dedication berpegaruh secara parsial terhadap kinerja pengawas sekolah, variabel Absorption berpegaruh secara parsial terhadap kinerja pengawas sekolah, dan variabel Motivasi Kerja berpegaruh secara parsial terhadap kinerja pengawas sekolah. Berdasarkan pengujian secara bersama-sama bahwa variabel Kinerja Pengawas Sekolah berpengaruh secara simultan terhadap Dimensi Employee Engagement (Vigor, Dedication, Absorption) Dan Motivasi Kerja.