PENGARUH PERUBAHAN BUDAYA DAN STRUKTUR ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA

Penelitian ini adalah penelitian deskriptif dan inferensial yang ditujukan untuk mencari tahu pengaruh budaya organisasi, dan struktur organisasi terhadap motivasi kerja guru SMA N di Pemko Medan. Sampel dipilih 128 orang dari sepuluh SMA Negeri. Sebanyak 128 orang guru terpilih sebagai sampel yaitu guru yang telah berpengalaman mengajar paling sedikit 10 di bidangnya dan telah menerima tunjangan sertifikasi secara rutin dan tidak termasuk guru bimbingan dan penyuluhan. Pemilihan sampel dilakukan dengan teknik stratified random sampling technique. Alat pengumpul data digunakan angket dengan 5 opsi pilihan berskala Likert. Kuesioner didistribusikan kepada sampel dan data yang diperoleh dianalisis dengan teknik analisis jalur dengan bantuan SPSS versi 19. Hasil penelitian ditemukan bahwa, koefisien jalur budaya organisasi dan struktur organisasi masing-masing sebesar 0,245, 0,567 dan 0,246. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi dan struktur organisasi berpengaruh langsung terhadap motivasi kerja. Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa motivasi kerja guru dapat dipengaruhi budaya organisasi dan struktur organisasi.