Pengaruh Komunikasi Interpersonal, Kemampuan Manajerial, Kepuasan Kerja, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Kepala SMK Kota Medan

Permasalahan dalam penelitian ini adalah apakah terdapat pengaruh komunikasi Interpersonal, Kemampuan Manajerial, Kepuasan Kerja, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja kepala sekolah. Populasi dalam penelitian ini adalah kepala sekolah yang ada di sekolah SMK Kota Medan baik SMK Swasta maupun SMK Negeri yang berjumlah 152 orang dan sampel sebanyak 110 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : Komunikasi interpersonal (X1) berpengaruh langsung positif terhadap kepuasan kerja (X3) ditunjukkan bahwa〖 p〗_31= 0,326; Kemampuan manajerial (X2), berpengaruh langsung dan positif terhadap kepuasan kerja (X3) ditunjukkan bahwa ρ_32 = 0,315; Komunikasi interpersonal (X1) berpengaruh langsung positif terhadap Motivasi kerja (X4) ditunjukkan bahwa〖 p〗_41= 0,292; Kemampuan manajerial (X2), berpengaruh langsung dan positif terhadap Motivasi kerja (X4) ditunjukkan bahwa ρ_42 = 0,435; Komunikasi interpersonal (X1), berpengaruh langsung dan positif terhadap Kinerja Kepala sekolah (X5) ditunjukkan bahwa〖 p〗_51 = 0,336; Kemampuan manajerial (X2), berpengaruh langsung dan positif terhadap Kinerja Kepala sekolah (X5) ditunjukkan bahwa ρ_52 = 0,326; Kepuasan kerja (X3), berpengaruh langsung dan positif terhadap Kinerja Kepala sekolah (X5) ditunjukkan bahwa ρ_53 = 0,179; dan Motivasi kerja (X4), berpengaruh langsung dan positif terhadap Kinerja Kepala sekolah (X5) ditunjukkan bahwa〖 p〗_54 = 0,156. Dengan demikian disimpulkan bahwa Komunikasi interpersonal (X1), Kemampuan manajerial (X2), Kepuasan kerja (X3), dan Motivasi kerja (X4) berpengaruh langsung dan positif terhadap Kinerja Kepala sekolah (X5) teruji kebenarannya.