PENGARUH ORIENTASI KERJA DAN INTRAPRENEURSHIP TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR BANK SUMUT PUSAT JALAN IMAM BONJOL MEDAN

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Orientasi Kerja dan Intrapreneurship Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Bank Sumut Pusat Jalan Imam Bonjol. Penelitian ini dilakukan pada Kantor Bank Sumut Pusat Jalan Imam Bonjol dengan jumlah populasi 101 orang. Pengambilan sampel berdasarkan rumus Slovin, sehingga sampel yang didapat dan digunakan dalam penelitian ini sebanyak 50 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah melalui kuesioner (angket) yaitu dengan cara menyebarkan kuesioner kepada sampel (responden) dan mengumpulkannya kembali. Teknik analisis data yang digunakan adalah Regresi Linear Berganda dengan menggunakan rumus Y = a + b1 X1 + b2 X2 + e. Sebelum data diregresikan maka terlebih dahulu di uji keterkaitannya antara variabel dengan menggunakan uji normalitas data, multikolinieritas, dan uji heterokedesitas. Serta untuk mengetahui kontribusi faktor orientasi kerja dan intrapreneurship terhadap kinerja karyawan digunakan uji koefisien determinasi. Setelah kuesioner dianalisis maka diperoleh persamaan regresi Y = 21,212 + 0,343 X1 + 0,228 X2 + e yang artinya jika orientasi kerja dan intrapreneurship dalam keadaan konstan maka kinerja karyawan adalah sebesar 21,212. Selanjutnya diperoleh nilai koefisien determinasi sebesar 30,30 (30,30%) yang berarti bahwa variabel orientasi kerja dan intrapreneurship memberikan kontribusi sebesar 30,30% dalam menjelaskan variabel kinerja dan selebihnya dipengaruhi oleh faktor lain diluar variabel dalam penelitian ini. Untuk menguji hipotesis dalam penelitian ini digunakan uji f dimana keputusan f hitung > f tabel. F tabel didapat dengan nilai 3,20 dengan tingkat signifikan 0,000 < 0,05. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh positif dan signifikan antara Orientasi Kerja dan Intrapreneurship terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Bank Sumut Pusat Jalan Imam Bonjol.