Debataraja, Jusup (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI INTRINSIK, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF GURU SMK NEGERI DI KABUPATEN NIAS BARAT. Masters thesis, UNIMED.
1. NIM. 8146132030 COVER.pdf - Published Version
Download (226kB) | Preview
2. NIM. 8146132030 APPROVAL SHEET.pdf - Published Version
Download (870kB) | Preview
3. NIM. 8146132030 ABSTRACT.pdf - Published Version
Download (259kB) | Preview
4. NIM. 8146132030 PREFACE.pdf - Published Version
Download (343kB) | Preview
5. NIM. 8146132030 TABLE OF CONTENT.pdf - Published Version
Download (238kB) | Preview
6. NIM. 8146132030 TABLES.pdf - Published Version
Download (67kB) | Preview
7. NIM. 8146132030 ILLUSTRATION.pdf - Published Version
Download (36kB) | Preview
7. NIM. 8146132030 ILLUSTRATION.pdf - Published Version
Download (36kB) | Preview
8. NIM. 8146132030 APPENDICES.pdf - Published Version
Download (34kB) | Preview
9. NIM. 8146132030 CHAPTER I.pdf - Published Version
Download (884kB) | Preview
13. NIM. 8146132030 CHAPTER V.pdf - Published Version
Download (352kB) | Preview
14. NIM. 8146132030 BIBLIOGRAPHY.pdf - Published Version
Download (365kB) | Preview
Abstract
Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja guru, pengaruh motivasi intrinsik terhadap kepuasan kerja guru, pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap komitmen afektif guru, pengaruh motivasi instrinsik terhadap komitmen afektif guru, dan pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen afektif guru di SMK Negeri di Kabupaten Nias Barat. Penelitian ini di lakukan di SMK Negeri di Kabupaten Nias Barat. Populasi penelitian 160 orang guru dan untuk menentukan jumlah sampel diggunakan tabel Issac dan Michael, yaitu sebanyak 110 orang dengan teknik sampling Proporsional Random Sampling. Pengumpulan data dilakukan menggunakan angket, setelah lebih dahulu dilakukan ujicoba.Instrumen. Teknik analisis data yang digunakan terdiri dari analisis deskriptif, uji persyaratan analisis, dan analisis jalur dengan taraf signifikansi α sebesar 0,05. Hasil penelitian menunjukkan kepemimpinan transformasional berpengerah langsung positif terhadap kepuasan kerja, Motivasi Instrinsik berpengaruh langsung positif terhadap kepuasan kerja, kepemimpinan transformasional berpengerah langsung positif terhadap Komitmen Afektif, Motivasi Instrinsik berpengaruh langsung positif terhadap Komitmen Afektif dan Kepuasan Kerja berpengaruh langsung terhadap Komitmen Afektif Guru. Untuk menurunkan Komitmen Afektif Guru dapat dilakukan dengan meningkatkan Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Instrinsik dan Kepuasan kerja guru.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Additional Information: | 371.2 Deb p |
| Keywords: | Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Instrinsik, Kepuasan Kerja, Komitmen Afektif |
| Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology > BF501 Motivation L Education > LB Theory and practice of education > LB1140 Preschool education. Nursery schools L Education > LB Theory and practice of education > LB1603 Secondary Education. High schools |
| Divisions: | Program Pasca Sarjana > Administrasi Pendidikan |
| Depositing User: | Mr Maknun |
| Date Deposited: | 01 Mar 2019 10:29 |
| Last Modified: | 01 Mar 2019 10:29 |
| URI: | https://digilib.unimed.ac.id/id/eprint/32930 |
Actions (login required)
- View Item