Herawani, Desy (2017) PENGARUH KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH, MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI GURU SMP NEGERI DI PERBAUNGAN KABUPATEN SERDANG BEDAGAI. Masters thesis, UNIMED.
1. NIM 8156132030 COVER.pdf - Published Version
Download (49kB) | Preview
2. NIM 8156132030 APPROVAL SHEET.pdf - Published Version
Download (485kB) | Preview
3. NIM 8156132030 ABSTRACT.pdf - Published Version
Download (277kB) | Preview
4. NIM 8156132030 PREFACE.pdf - Published Version
Download (228kB) | Preview
5. NIM 8156132030 TABLE OF CONTENT.pdf - Published Version
Download (143kB) | Preview
6. NIM 8156132030 TABLES.pdf - Published Version
Download (180kB) | Preview
7. NIM 8156132030 ILLUSTRATION.pdf - Published Version
Download (113kB) | Preview
8. NIM 8156132030 APPENDICES.pdf - Published Version
Download (112kB) | Preview
9. NIM 8156132030 CHAPTER I.pdf - Published Version
Download (572kB) | Preview
13. NIM 8156132030 CHAPTER V.pdf - Published Version
Download (316kB) | Preview
14. NIM 8156132030 BIBLIOGRAPHY.pdf - Published Version
Download (299kB) | Preview
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mendeskripsikan (1) pengaruh langsung
kepemimpinan kepala sekolah terhadap motivasi kerja; (2) pengaruh langsung kepemimpinan
kepala sekolah terhadap kepuasan kerja (3) pengaruh langsung kepemimpinan kepala sekolah
terhadap komitmen organisasi guru; (4) pengaruh langsung motivasi kerja terhadap komitmen
organisasi guru (5) pengaruh langsung kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi.
Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan analisis jalur. Populasi adalah seluruh
guru SMP Negeri Perbaungan Kabupaten Serdang Bedagai sebanyak 170 orang. Jumlah
sampel 133 orang yang ditentukan dengan menggunakan Nomogram Harry King. Teknik
sampling dengan proporsional random sampling. Instrumen pengumpulan data dilakukan
dengan menggunakan angket. Instrumen diuji validitas dengan product moment dengan
tingkat penerimaan 95% atau pada taraf signifikan 0,05. Reliabilitas dihitung dengan rumus
koefisien alpha. Sebelum dilakukan pengujian hipotesis terlebih dahulu dilakukan uji
persyaratan analisis yaitu Uji Normalitas dengan Lilifors, Uji Homogenitas dengan rumus
Bartlett, serta analisis regresi untuk menguji Linieritas (ANAVA). Hasil penelitian ini
menunjukkan: (1) terdapat pengaruh langsung positif kepemimpinan kepala sekolah terhadap
motivasi kerja, (2) terdapat pengaruh langsung positif kepemimpinan kepala sekolah terhadap
kepuasan kerja, (3) terdapat pengaruh langsung positif kepemimpinan kepala sekolah
terhadap Komitmen organisasi guru, (4) terdapat pengaruh langsung positif motivasi kerja
terhadap komitmen organisasi guru dan (5) terdapat pengaruh langsung positif kepuasan kerja
terhadap komitmen organisasi guru. Dengan demikian secara keseluruhan hipotesis dapat
diterima. Hasil penelitian ini menemukan bahwa variabel Kepemimpinan Kepala Sekolah,
Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja dapat dijadikan sebagai faktor dalam menentukan
Komitmen Organisasi Guru di SMP Negeri Perbaungan Kabupaten Serdang Bedagai
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Additional Information: | 370.6 Her p |
| Keywords: | Kepemimpinan Kepala Sekolah, Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi Guru |
| Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology > BF501 Motivation L Education > LB Theory and practice of education L Education > LB Theory and practice of education > LB1603 Secondary Education. High schools L Education > LB Theory and practice of education > LB2801 School Administration and Organization |
| Divisions: | Program Pasca Sarjana > Administrasi Pendidikan |
| Depositing User: | Mr Maknun |
| Date Deposited: | 09 Apr 2018 07:38 |
| Last Modified: | 09 Apr 2018 07:38 |
| URI: | https://digilib.unimed.ac.id/id/eprint/29594 |
Actions (login required)
- View Item