Siburian, Torangi (2017) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI GURU DI SMP NEGERI KECAMATAN SUNGGAL KABUPATEN DELI SERDANG. Masters thesis, UNIMED.
01. NIM 8146132025 COVER.pdf - Published Version
Download (121kB) | Preview
02. NIM 8146132025 PENGESAHAN.pdf - Published Version
Download (274kB) | Preview
03. NIM 8146132025 ABSTRAK.pdf - Published Version
Download (209kB) | Preview
04. NIM 8146132025 KATA PENGANTAR.pdf - Published Version
Download (196kB) | Preview
05. NIM 8146132025 DAFTAR ISI.pdf - Published Version
Download (160kB) | Preview
06. NIM 8146132025 DAFTAR TABEL.pdf - Published Version
Download (134kB) | Preview
07. NIM 8146132025 DAFTAR GAMBAR.pdf - Published Version
Download (129kB) | Preview
08. NIM 8146132025 DAFTAR LAMPIRAN.pdf - Published Version
Download (129kB) | Preview
09. NIM 8146132025 BAB I.pdf - Published Version
Download (194kB) | Preview
13. NIM 8146132025 BAB V.pdf - Published Version
Download (234kB) | Preview
14. NIM 8146132025 DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version
Download (300kB) | Preview
Abstract
Hasil dari penelitian ini ditemukan : (1) Terdapat pengaruh Budaya Organisasi terhadap kepuasan kerja guru (2) terdaapat pengaruh budaya organisasi terhadap komitmen organisasi guru (3) terdapat pengaruh budaya oraganisasi, dan kepuaan kerja terhadap komitmen organisasi guru. Subjek penelitian adalah Guru SMP Negeri di Kecamatan Sunggal dengan jumlah sampel sebanyak 144 orang.Pengambilan sampel dilakukan dengan Proportional Random Sampling, dengan menggunakan Nomogram Harry King didasarkan atas asumsi bahwa populasi berdistribusi normal. Metode peneliyian bersifat deskriptif yang bertujuan untuk memperoleh informasi tentang suatu gejala pada saat penlitian dilakukan. Bedasarkan hasil pengujian ini dapat dikemukakan bahwa pengaruh budaya organisasi secara langsung terhadap kepuasan kerja adalah 36,4% dan variabel-variabel lainnya (residu) memberi pengaruh sebesar 78,1% terhadap kepuasan kerja, pengaruh budaya organisai secara langsung terhadap komitmen organisasi adalah 50,4% dan variabel lainnya (residu) memberi pengaruh sebesar 78,1% selain budaya organisasi. Pengaruh langsung kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi adalah 29,8%.
Item Type: | Thesis (Masters) |
---|---|
Additional Information: | 371.201 Sib p |
Keywords: | Budaya Organisasi; Kepuasan Kerja; Komitmen organisasi |
Subjects: | L Education > L Education (General) L Education > LB Theory and practice of education L Education > LB Theory and practice of education > LB1025 Teaching (Principles and Practice) L Education > LB Theory and practice of education > LB1603 Secondary Education. High schools L Education > LB Theory and practice of education > LB3011 School management and discipline |
Divisions: | Program Pasca Sarjana > Administrasi Pendidikan |
Depositing User: | Mrs Siti Nurbaidah |
Date Deposited: | 21 Nov 2017 08:34 |
Last Modified: | 05 Dec 2017 08:31 |
URI: | https://digilib.unimed.ac.id/id/eprint/27279 |