HUBUNGAN PERSONALITY POWER PEMIMPIN DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK DENGAN MOTIVASI BERPRESTASI PEGAWAI UNIVERSITAS MEDAN AREA

Penelitian ini bertujuan untuk melihat Hubungan Personality Power Pemimpin dan Lingkungan Kerja Fisik Dengan Motivasi Berprestasi Pegawai di Universitas Medan Area Medan. Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini adalah angket yang disebarkan terhadap pegawai di Universitas Medan Area. Jumlah populasi keseluruhan sebanyak 183 orang, dengan mempergunakan sampel secara propor¬sional, ukuran sampel didasarkan pada tabel Nomogram Harry King didapatkan sampel 62 orang (N < 2000).Untuk menguji hipotesis digunakan analisis korelasi sederhana dan korelasi ganda pada taraf signifikansi 0,05. Hasil penelitian memperlihatkan bahwa (1) terdapat hubungan antara Personality Power Pemimpin dengan Motivasi Berprestasi(ry1 = 0,884 ), (2) terdapat hubungan antara Lingkungan Kerja Fisik dengan MotivasiBerprestasi (rye = 0,517) dan (3) koefisien korelasi ganda antara Motivasi Berprestasi dengan Personality Power Pemimpin dan Lingkungan Kerja Fisik adalah 0,998 sehingga koefisien determinasinya adalah 99,6 %. Bila dirinci masing-masing variabel bebas ternyata Hubungan Personality Power Pemimpin memberikan sumbangan efektif sebesar = 58,23 % dan sumbangan relatif sebesar = 74,51 % sedangkan Lingkungan Kerja Fisik memberikan sumbangan efektif sebesar = 6,81 % dan sumbangan relatif sebesar = 25,48 %Penelitian ini menyimpulkan, bahwa Personality Power Pemimpin merupakan hal yang sangat penting diperhatikan pars pemimpin di Universitas Medan Area, dan Lingkungan Kerja Fisik merupakan hal yang sangat penting untuk diperhatikan dan ditingkatkan di Universitas Medan Area agar dapat meningkatkan Motivasi Berprestasi pegawai di Universitas Medan Area.