PENGARUH PEMBERIAN JAMINAN SOSIAL TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN : SUATU ANALISIS

Jaminan sosial merupakan salah satu yang perlu diperhatikan dalam perusahaan baik perusahaan industri maupun jasa. Jaminan sosial dapat mempengaruhi karyawan dalam bekerja. Karyawan akan bekerja dengan baik dan maksimal jika perusahaan memberikan jaminan sosial kepada setiap karyawan dalam melaksanan motivasi kerja karyawannya.
Dalam pengujian dapat diketahui bahwa t hitung sebesar 8,267 lebih besar daripada t tabel yang bernilai 1,645. Hal ini menyatakan bahwa ada pengaruh pemberian jaminan sosial terhadap motivasi kerja karyawan pada PT. INALUM.
Dari pengujian R square yang diperoleh sebesar 0,263 menunjukkan bahwa pengaruh pemberian jaminan sosial memberikan kontribusi sebesar 26,3% terhadap variabel motivasi kerja, selebihnya berpengaruh terhadap faktor lain seperti gaji, upah, insentif dan lain-lain.