Jayanti, Mila Dila (2013) KEHIDUPAN BURUH DI PT. PERKEBUNAN NUSANTARA IV DOLOK ILIR, SIMALUNGUN PADA MASA ORDE BARU (1974-1984). Undergraduate thesis, UNIMED.
NIM. 309121048-COVER.pdf - Published Version
Download (51kB) | Preview
NIM. 309121048-LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Published Version
Download (456kB) | Preview
NIM. 309121048-ABSTRAK.pdf - Published Version
Download (126kB) | Preview
NIM. 309121048-KATA PENGANTAR.pdf - Published Version
Download (271kB) | Preview
NIM. 309121048-DAFTAR ISI.pdf - Published Version
Download (273kB) | Preview
NIM. 309121048-DAFTAR TABEL.pdf - Published Version
Download (218kB) | Preview
NIM. 309121048-BAB I.pdf - Published Version
Download (407kB) | Preview
NIM. 309121048-BAB V.pdf - Published Version
Download (168kB) | Preview
NIM. 309121048-DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version
Download (127kB) | Preview
Abstract
PT. Perkebunan Nusantara IV Dolok Ilir, Simalungun merupakan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang dikelolah oleh PT. Perkebunan Nusantara IV dan berada dalam naungan Departemen Pertanian. Untuk memperoleh data yang dibutuhkan maka peneliti menggunakan metode Field Research dengan penelitian kualitatif yang menggunakan menggunakan metode deskriptif. Yaitu dengan wawancara, observasi, dan studi pustaka.Hasil yang diperoleh dari penelitian ini adalah sejarah PT. Perkebunan Nusantara IV Dolok Ilir, Simalungun dan tentang kehidupan para buruh di PT. Perkebunan Nusantara IV Dolok Ilir, Simalungun dibidang sosial, ekonomi, dan pendidikan. Pada awalnya, kebun Dolok Ilir dibuka oleh Maskapai Belanda yang diberi nama Hendle Vereninging Amsterdam (HVA) pada tahun 1915 dengan ditanami serat nenas dan serat pisang. Semasa pengembalian Irian Barat ke Indonesia pada tahun 1958, Kebun Dolok Ilir di Nasionalisasikan oleh pemerintah Indonesia dan dikelola oleh pemerintah Indonesia. Dibidang sosial dapat dilihat dari proses interaksi antara buruh dengan buruh saat berada dilingkungan kerja maupun dilingkungan perumahan perkebunan. Kesejahteraan karyawan merupakan hal yang diperhatikan oleh pihak perkebunan. Pemberian gaji yang sesuai, fasilitas yang baik, merupakan salah satu kebijakan pihak perkebunan untuk mensejahterahkan karyawannya.
Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
---|---|
Additional Information: | 909.836 35 Jay k |
Keywords: | Buruh; Kehidupan sosial; Ekonomi; Pendidikan; Perkebunan; PT. Perkebunan nusantara IV. |
Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BP Islam. Bahai Faith. Theosophy, etc. > BP1 Islam > BP50 History S Agriculture > SB Plant culture > SB450 Gardens and gardening |
Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial > Pendidikan Sejarah |
Depositing User: | Mr Renaldi Syafaruddin Akbar |
Date Deposited: | 02 Sep 2016 04:13 |
Last Modified: | 11 Jan 2017 03:07 |
URI: | https://digilib.unimed.ac.id/id/eprint/17968 |