PENGARUH STRES KERJA DAN INSENTIF TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA AGEN ASURANSI JIWA BERSAMA BUMIPUTERA L9L2 KANTOR CABANG KESAWAN MEDAN

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh streskerja dan insentif terhadap produktivitas kerja agen secara simultan dan parsialpada Asuransi Jiwa Bersama Bumiputera 1912 Kantor Cabang Kesawan Medan.Penelitian ini dilaksanakan di perusahaan Asuransi Jiwa Bersama Bumiputera1912 Kantor Cabang Kesawan Medan pada tahun akademik 2014, denganpopulasi 41 orang agen yang keseluruhannya dijadikan sampel.Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dilahrkan dengan caramenyebarkan angket (Kuesioner) yang diolah secara statistik dengan bantuanSPSS 17 dan menggunakan Analisis Regresi Berganda, Dari hasil uji regresilinear berganda diperoleh Y : 13,024 + 0,033 Xl + 0,187 X2. Artinya jika streskerja dan insentif konstan maka produktivitas kerja akan konstan. Jika perubahanstres kerja meningkat sebesar satu satuan, tingkat produktivitas kerja akanmeningkat sebesar 0,033 satuan. Jika insentif meningkat sebesar satu satuan makaproduktivitas kerja akan meningkat sebesar 0,187 satuan.Untuk mengetahui pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikatsecara simultan digunakan koefisien determinasi dengan hasil 35,3%. Hasil inimenunjukkan bahwa pengaruh antara stres kerja dan insentif terhadapproduktivitas kerja secara simultan pada perusohaan Asuransi Jiwa BersamaBumiputera 1912 Kantor Cabang Kesawan Medan sebesar 35,3o/o sedangkansisanya 64,7yo dijelaskan oleh variabel-variabel lain diluar model penelitian ini.Berdasarkan Uji F, Uji Hipotesis secara simultan, Variabel stres kerja dan insentifsecaf,a bersama-sama berpengaruh signifrkan terhadap produlitivitas kerja. Setelahdilakukan uji T, uji hipotesis secara parsial variabel stres kerja dan insentif secaraparsial berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja.Kesimpulan yang bisa ditarik dari hasil analisis pada perusahaan AsuransiJiwa Bersama Bumiputera 1912 Kantor Cabang Kesawan Medan adalah bahwastres kerja dan insentif berpengaruh terhadap produktivitas kerja agen.