MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DI PERPUSTAKAAN DAERAH SUMATERA UTARA

Sihombing, Sarmin MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DI PERPUSTAKAAN DAERAH SUMATERA UTARA. -.

[img]
Preview
Text
Manajemen sumber daya manusia di perpustakaan daerah Sumatera Utara.pdf - Published Version

Download (583kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengungkapkan manajemen: (1) rekrutmen dan seleksi SDM, (2) pelatihan dan pengembangan SDM, (3) SDM dengan standart ISO. Responden adalah Kepala Baperasda, Sekretaris Baperasda, KTU, Analis Kepegawaian, Kepala Sub bagian, Pustakawan, Pemustaka, BKD. Metode penelitian ini kualitatif, dengan wawancara, observasi dan dokumentasi. Kebenaran data diuji melalui validasi data dengan 4 unsur yaitu : credibility, transferability, dependability, confirmability. Temuan penelitian menunjukkan bahwa manajemen SDM dalam rekrutmen dan seleksi bersinergi dengan BKD. Baperasda mengusulkan baik tenaga honorer maupun pelamar umum. Dalam pelatihan dan pengembangan merupakan tugas Perpusnas Jakarta sesuai dengan jatah. Baperasda proaktif menanggapi pelatihan internal dan eksternal yang merupakan bidang pembinaan SDM dan Kelembagaan. Untuk meningkatkan pendidikan pustakawan ditempuh melalui dua cara yaitu tugas belajar ke Pulau Jawa bagi yang berminat dan lulus seleksi oleh BKD dan melalui izin belajar dengan tidak meninggalkan tugas.

Item Type: Article
Keywords: Manajemen; SDM; Perpustakaan
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
H Social Sciences > HM Sociology
Divisions: Program Pasca Sarjana > Pendidikan Fisika
Depositing User: Mrs Elsya Fitri Utami
Date Deposited: 30 Mar 2016 10:03
URI: http://digilib.unimed.ac.id/id/eprint/595

Actions (login required)

View Item View Item