PENGARUH PERUBAHAN BUDAYA DAN STRUKTUR ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA

Hutabarat, Wesly and Situmorang, Manihar (2014) PENGARUH PERUBAHAN BUDAYA DAN STRUKTUR ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA. In: Seminar Nasional Kimia 2014, 20 May 2014, Medan.

[img]
Preview
Text
Fulltext.pdf - Published Version

Download (727kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini adalah penelitian deskriptif dan inferensial yang ditujukan untuk mencari tahu pengaruh budaya organisasi, dan struktur organisasi terhadap motivasi kerja guru SMA N di Pemko Medan. Sampel dipilih 128 orang dari sepuluh SMA Negeri. Sebanyak 128 orang guru terpilih sebagai sampel yaitu guru yang telah berpengalaman mengajar paling sedikit 10 di bidangnya dan telah menerima tunjangan sertifikasi secara rutin dan tidak termasuk guru bimbingan dan penyuluhan. Pemilihan sampel dilakukan dengan teknik stratified random sampling technique. Alat pengumpul data digunakan angket dengan 5 opsi pilihan berskala Likert. Kuesioner didistribusikan kepada sampel dan data yang diperoleh dianalisis dengan teknik analisis jalur dengan bantuan SPSS versi 19. Hasil penelitian ditemukan bahwa, koefisien jalur budaya organisasi dan struktur organisasi masing-masing sebesar 0,245, 0,567 dan 0,246. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi dan struktur organisasi berpengaruh langsung terhadap motivasi kerja. Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa motivasi kerja guru dapat dipengaruhi budaya organisasi dan struktur organisasi.

Item Type: Conference or Workshop Item (Paper)
Call Number: 658.312 5 Hut p
Keywords: Budaya organisasi; Struktur organisasi; Motivasi kerja; Hasil belajar siswa
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology > BF501 Motivation
L Education > LB Theory and practice of education > LB2801 School Administration and Organization > LB2831 Administrative personnel
Divisions: Fakultas Matematika dan Ilmu Pengetahuan Alam > Kimia
Depositing User: Mrs Harly Christy Siagian
Date Deposited: 17 May 2016 08:33
URI: http://digilib.unimed.ac.id/id/eprint/4862

Actions (login required)

View Item View Item