Pengaruh Kepemimpinan Partisipatif, Budaya Mutu, Motivasi Berprestasi, dan Kepuasan Kerja terhadap Komitmen Organisasi Dosen Universitas Negeri Medan.

Damanik, Suryadi (2020) Pengaruh Kepemimpinan Partisipatif, Budaya Mutu, Motivasi Berprestasi, dan Kepuasan Kerja terhadap Komitmen Organisasi Dosen Universitas Negeri Medan. Doctoral thesis, UNIMED.

[img]
Preview
Text
1.NIM.8166114015 COVER.pdf - Published Version

Download (170kB) | Preview
[img]
Preview
Text
2.NIM.8166114015 APPROVAL SHEET.pdf - Published Version

Download (272kB) | Preview
[img]
Preview
Text
3.NIM.8166114015 PREFACE.pdf - Published Version

Download (66kB) | Preview
[img]
Preview
Text
4.NIM.8166114015 ABSTRACT.pdf - Published Version

Download (62kB) | Preview
[img]
Preview
Text
5.NIM.8166114015 TABEL OF CONTENT.pdf - Published Version

Download (163kB) | Preview
[img]
Preview
Text
6.NIM.8166114015 TABELS.pdf - Published Version

Download (222kB) | Preview
[img]
Preview
Text
7.NIM.8166114015 ILLUSTRATION.pdf - Published Version

Download (110kB) | Preview
[img]
Preview
Text
8.NIM.8166114015 APPENDICES.pdf - Published Version

Download (109kB) | Preview
[img]
Preview
Text
9.NIM.8166114015 CHAPTER I.pdf - Published Version

Download (946kB) | Preview
[img]
Preview
Text
13.NIM.8166114015 CAHPTER V.pdf - Published Version

Download (315kB) | Preview
[img]
Preview
Text
14.NIM.8166114015 BIBLIOGRAPHY.pdf - Published Version

Download (693kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk (1) mengetahui apakah kepemimpinan partisipatif dan budaya mutu berpengaruh signifikan terhadap motivasi berprestasi dosen Universitas Negeri Medan; (2) mengetahui apakah kepemimpinan partisipatif dan budaya mutu berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja dosen Universitas Negeri Medan; (3) mengetahui apakah kepemimpinan partisipatif, budaya mutu, motivasi berprestai, dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap motivasi berprestasi dosen Universitas Negeri Medan. Penelitian ini bertempat di Universitas Negeri Medan dengan melibatkan 7 Fakultas, dengan jumlah sampel sebanyak 202 orang dosen dengan status dosen tetap bersertifikat pendidik dan tidak sedang mengikuti tugas belajar. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang menguji pengaruh antar variabel-variebel bebas (eksogen) yakni kepemimpinan partisipatif (X1), budaya mutu(X2), motivasi berpretasi (X3), dan kepuasan kerja (X4), dan variabel terikat (endogen) komitmen organisasi dosen (X5) yang bersipat kausalitas, baik pengaruh langsung maupun pengaruh tidak langsung dalam kerangka analisis jalur (path analysis). Adapun temuan penelitian ini yakni: (1) Secara simultan pengaruh kepemimpinan partisipatif dan budaya mutu terhadap motivasi berprestasi dosen Universitas Negeri Medan sebesar 0,501. Sedangkan secara parsial pengaruh kepemimpinan partisipatif terhadap motivasi berprestasi dosen Universitas Negeri Medan sebesar 0,311; pengaruh budaya mutu terhadap motivasi berprestasi dosen Universitas Negeri Medan sebesar 0,455. (2) Secara simultan pengaruh kepemimpinan partisipatif dan budaya mutu terhadap kepuasan kerja dosen Universitas Negeri Medan sebesar 0,359. Sedangkan secara parsial pengaruh kepemimpinan partisipatif terhadap kepuasan kerja dosen Universitas Negeri Medan sebesar 0,239; pengaruh budaya mutu terhadap kepuasan kerja dosen Universitas Negeri Medan sebesar 0,407. (3) Secara simultan pengaruh kepemimpinan partisipatif, budaya mutu, motivasi berprestasi, dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi sebesar 0,619. Sedangkan pengaruh kepemimpinan partisipatif terhadap komitmen organisasi dosen Universitas Negeri Medan sebesar 0,149; pengaruh budaya mutu terhadap komitmen organisasi dosen Universitas Negeri Medan sebesar 0,208, pengaruh motivasi berprestasi terhadap komitmen organisasi dosen Universitas Negeri Medan sebesar 0,149; dan pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi dosen Universitas Negeri Medan sebesar 0,416.

Item Type: Thesis (Doctoral)
Contributors:
ContributionNameNIDN/NIDK
Thesis advisorSitumorang, Benyaminnidn0015065405
Thesis advisorDewi, Rosmalanidn0002095909
Call Number: 378.1 Dam p
Keywords: kepemimpinan; budaya mutu; kepuassan kerja; komitmen organisasi; dosen
Subjects: L Education > LB Theory and practice of education
L Education > LB Theory and practice of education > LB2300 Higher Education
L Education > LB Theory and practice of education > LB2300 Higher Education > LB2331.7 Teaching personnel
L Education > LB Theory and practice of education > LB2300 Higher Education > LB2341 Supervision and administration. Business management
L Education > LB Theory and practice of education > LB2300 Higher Education > LB2371 Graduate education
Divisions: Program Pasca Sarjana > Manajemen Pendidikan (S3)
Depositing User: Mrs Catur Dedek Khadijah
Date Deposited: 26 Jul 2021 07:01
URI: http://digilib.unimed.ac.id/id/eprint/43062

Actions (login required)

View Item View Item