Pengaruh Komunikasi Interpersonal, Budaya Organisasi, Motivasi kerja, Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Guru SD Negeri Di Kecamatan Bandar Baru Kabupaten Pidie Jaya

Darmawati, (2020) Pengaruh Komunikasi Interpersonal, Budaya Organisasi, Motivasi kerja, Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Guru SD Negeri Di Kecamatan Bandar Baru Kabupaten Pidie Jaya. Doctoral thesis, UNIMED.

[img]
Preview
Other
1__NIM__8146114007_COVER.PDF - Published Version

Download (65kB) | Preview
[img]
Preview
Other
2__NIM__8146114007_APPROVAL.PDF - Published Version

Download (1MB) | Preview
[img]
Preview
Other
3__NIM__8146114007_ABSTRACT.PDF - Published Version

Download (244kB) | Preview
[img]
Preview
Other
4__NIM__8146114007_PREFACE.PDF - Published Version

Download (213kB) | Preview
[img]
Preview
Other
5__NIM__8146114007_TABLE_OF.PDF - Published Version

Download (92kB) | Preview
[img]
Preview
Other
6__NIM__8146114007_TABLES.PDF - Published Version

Download (64kB) | Preview
[img]
Preview
Other
7__NIM__8146114007_ILLUSTRA.PDF - Published Version

Download (36kB) | Preview
[img]
Preview
Other
8__NIM__8146114007_APPENDIC.PDF - Published Version

Download (35kB) | Preview
[img]
Preview
Other
9__NIM__8146114007_CHAPTER_.PDF - Published Version

Download (729kB) | Preview
[img]
Preview
Other
13__NIM__8146114007_CHAPTER.PDF - Published Version

Download (251kB) | Preview
[img]
Preview
Other
14__NIM__8146114007_BIBLIOG.PDF - Published Version

Download (471kB) | Preview

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan mengkaji rumusan hipotesis: (1) pengaruh Komunikasi Interpersonal terhadap motivasi kerja, (2) pengaruh budaya organisasi terhadap motivasi kerja, (3) pengaruh Komunikasi Interpersonal terhadap kepuasan kerja, (4) pengaruh budaya organisasi terhadap kepuasan kerja, (5) pengaruh Komunikasi Interpersonal terhadap kinerja guru, (6) pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja guru, (7) pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja guru, (8) pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja guru. Merumuskan temuan model: (1) model kinerja guru yang dibangun berdasarkan hubungan kausal asosiatif antara variabel eksogenus dengan variabel endogenus pengaruh kepuasan terhadap kinerja guru. Penelitian ini dilakukan pada sekolah dasar dengan 154 responden dari 28 SD Negeri di Pidie Jaya. Untuk pengumpulan data kuesioner dengan lima alternative pilihan jawaban, sedangkan untuk variabel kinerja dilakukan dengan observasi menggunakan lembaran observasi. Teknik sampling yang digunakan proporsional random sampling. Instrument yang digunakan terlebih dahulu didahului uji coba kepada responden di luar sampel untuk mendapatkan instrumen yang sahih dan relatif. Uji validitas menggunakan korelasi product moment, sedangkan untuk menguji reliabilitasnya dengan formula Alpha dari Cronbach. Sebelum dilakukan pengujian hipotesis terlebih dahulu di hitung uji persyaratan analisis mencakup uji normalitas data dan uji linieritas regresi. Hasil penelitian menunjukkan (1) Komunikasi Interpersonal berpengaruh langsung positif terhadap motivasi kerja, (2) budaya organisasi berpengaruh langsung positif terhadap motivasi kerja, (3) Komunikasi Interpersonal berpengaruh langsung positif terhadap kepuasan kerja, (4) budaya organisasi berpengaruh langsung positif terhadap kepuasan kerja, (5) Komunikasi Interpersonal berpengaruh langsung positif terhadap kinerja guru, (6) budaya organisasi berpengaruh langsung positif terhadap kinerja guru, (7) motivasi kerja berpengaruh langsung positif terhadap kinerja guru, (8), kepuasan kerja berpengaruh langsung positif terhadap kinerja guru, dan selanjutnya (1) ditemukan model kinerja guru. Berdasarkan penerimaan hipotesis-hipotesis penelitian maka ditemukan model teoritik atau fixed model yang menggambarkan struktur hubungan kausal antara variabel Komunikasi Interpersonal, budaya organisasi, kepuasan kerja, motivasi kerja dan kinerja guru SD Negeri Di Kecamatan Bandar Baru Kabupaten Pidie Jaya.

Item Type: Thesis (Doctoral)
Contributors:
ContributionNameNIDN/NIDK
Thesis advisorZainuddin, nidn0007035502
Thesis advisorSitumorang, Benyaminnidn0015065405
Call Number: 372 Dar p
Keywords: Komunikasi Interpersonal; Budaya Organisasi; Motivasi Kerja; Kepuasan Kerja; Kinerja Guru
Subjects: L Education > LB Theory and practice of education
L Education > LB Theory and practice of education > LB1555 Elementary or public school education
L Education > LB Theory and practice of education > LB1705 Education and training of teachers and administrators > LB1771 Certification of teachers
L Education > LB Theory and practice of education > LB2801 School Administration and Organization
L Education > LB Theory and practice of education > LB2801 School Administration and Organization > LB2832 Teaching personnel
L Education > LB Theory and practice of education > LB3011 School management and discipline
Divisions: Program Pasca Sarjana > Manajemen Pendidikan (S3)
Depositing User: Mrs Catur Dedek Khadijah
Date Deposited: 03 Jun 2021 02:45
URI: http://digilib.unimed.ac.id/id/eprint/42397

Actions (login required)

View Item View Item