Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Komunikasi Interpersonal, dan Sistem Pengendalian Manajemen terhadap Loyalitas Kerja Guru SD Negeri Di Kecamatan Medan Sunggal

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan mengetahui: (1) pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap sistem pengendalian manajemen; (2) pengaruh komunikasi interpersonal terhadap sistem pengendalian manajemen; (3) pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap loyalitas kerja guru; (4) pengaruh komunikasi interpersonal terhadap loyalitas kerja guru; dan (5) pengaruh sistem pengendalian manajemen terhadap loyalitas kerja guru. Di sekolah, guru diharapkan mempunyai sikap loyalitas yang tinggi baik dalam pelaksaan maupun tanggung jawabnya terhadap sekolah. Tingginya loyalitas kerja guru dapat disebabkan oleh beberapa faktor, diantaranya adalah kepemimpinan, komunikasi dan sistem pengendalian manajemen. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, model yang digunakan adalah analisis jalur (Path Analysis). Populasi dalam penelitian sebanyak 156 orang guru dengan sampel sebanyak 156 guru dan teknik sampling yang digunakan yaitu total sampling. Instrument yang digunakan untuk pengumpulan data adalah dengan model skala Likert. Hasil dari penelitian ini ditemukan: (1) terdapat pengaruh langsung positif kepemimpinan transformasional terhadap sistem pengendalian manajemen dengan koefisien korelasi ρ31 = 0.249. Hal ini menggambarkan bahwa kepemimpinan transformasional mempengaruhi sistem pengendalian manajemen. (2) terdapat pengaruh langsung positif pengaruh komunikasi interpersonal terhadap sistem pengendalian manajemen dengan koefisien korelasi ρ32 = 0.548. Hal ini menggambarkan bahwa komunikasi interpersonal mempengaruhi sistem pengendalian manajemen. (3) terdapat pengaruh langsung positif pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap loyalitas kerja guru dengan koefisien korelasi ρ41 = 0.419. Hal ini menggambarkan bahwa kepemimpinan transformasional mempengaruhi loyalitas kerja guru. (4) terdapat pengaruh langsung positif pengaruh komunikasi interpersonal terhadap loyalitas kerja guru dengan koefisien korelasi ρ42 = 0.278. Hal ini menggambarkan bahwa komunikasi interpersonal mempengaruhi loyalitas kerja. (5) terdapat pengaruh langsung positif pengaruh sistem pengendalian manajemen terhadap loyalitas kerja guru dengan koefisien korelasi ρ43 = 0.477. Hal ini menggambarkan bahwa sistem pengendalian manajemen mempengaruhi loyalitas kerja guru.