Hambali (2021) Pengaruh Tekad Diri, Budaya Organisasi,Motivasi Kerja, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Kepala SD Negeri di Kabupaten Aceh Besar Provinsi Aceh. Doctoral thesis, UNIMED.
1. NIM. 8136114009 COVER .pdf - Published Version
Download (56kB) | Preview
2. NIM. 8136114009 APPROVAL SHEET .pdf - Published Version
Download (1MB) | Preview
3. NIM. 8136114009 ABSTRACT .pdf - Published Version
Download (93kB) | Preview
4. NIM. 8136114009 PREFACE .pdf - Published Version
Download (315kB) | Preview
5. NIM. 8136114009 TABEL OF CONTENT .pdf - Published Version
Download (131kB) | Preview
6. NIM. 8136114009 TABELS .pdf - Published Version
Download (49kB) | Preview
7. NIM. 8136114009 APPENDICES.pdf - Published Version
Download (47kB) | Preview
8. NIM. 8136114009 CHAPTER I .pdf - Published Version
Download (1MB) | Preview
12. NIM. 8136114009 CHAPTER V.pdf - Published Version
Download (592kB) | Preview
13. NIM. 8136114009 BIBLIOGRAPHY .pdf - Published Version
Download (442kB) | Preview
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh: (1) tekad diri terhadap motivasi kerja kepala SD di Kabupaten Aceh Besar; (2) budaya organisasi terhadap motivasi kerja kepala SD di Kabupaten Aceh Besar; (3) tekad diri terhadap kepuasan kerja kepala SD di Kabupaten Aceh Besar; (4) budaya organisasi terhadap kepuasan kerja kepala SD di Kabupaten Aceh Besar; (5) tekad diri terhadap kinerja kepala SD di Kabupaten Aceh Besar; (6) budaya organisasi terhadap kinerja kepala SD di Kabupaten Aceh Besar; (7) motivasi kerja terhadap kinerja kepala SD di Kabupaten Aceh Besar; dan (8) kepuasan kerja terhadap kinerja kepala SD di Kabupaten Aceh Besar. Metode penelitian bersifat analisis jalur yang bertujuan untuk memperoleh pengaruh variabel eksogen terhadap variabel endogen penelitian. Subjek penelitian adalah kepala SD di Kabupaten Aceh Besar dengan jumlah sampel sebanyak 135 orang. Pengambilan sampel
dilakukan dengan proposional random sampling. Berdasarkan hasil penelitian disimpulkan terdapat pengaruh langsung positif antara: (1) tekad diri terhadap motivasi kerja kepala SD di Kabupaten Aceh Besar sebesar 25,3%; (2) budaya organisasi terhadap motivasi kerja kepala SD di Kabupaten Aceh Besar sebesar 27,9%; (3) tekad diri terhadap kepuasan kerja kepala SD di Kabupaten Aceh Besar sebesar 27,1%; (4) budaya organisasi terhadap kepuasan kerja kepala SD di Kabupaten Aceh Besar sebesar 21,5%; (5) tekad diri terhadap kinerja kepala SD
di Kabupaten Aceh Besar sebesar 20,2%; (6) budaya organisasi terhadap kinerja kepala SD di Kabupaten Aceh Besar sebesar 17,5%; (7) motivasi kerja terhadap kinerja kepala SD di Kabupaten Aceh Besar sebesar 18,9%; dan (8) kepuasan
kerja terhadap kinerja kepala SD di Kabupaten Aceh Besar sebesar 24,5%. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa untuk mengoptimalkan kinerja kepala SD Negeri di Kabupaten Aceh Besar Provinsi Aceh dapat dilakukan dengan peningkatan variabel tekad diri, budaya organisasi, motivasi
kerja, dan kepuasan kerja.
| Item Type: | Thesis (Doctoral) |
|---|---|
| Additional Information: | 658.3 Ham p |
| Keywords: | Tekad diri; Budaya organisasi; Motivasi kerja; Kepuasan kerja; Kinerja kepala SD |
| Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology > BF501 Motivation H Social Sciences > HF Commerce > HF5001 Business > HF5546 Office management H Social Sciences > HF Commerce > HF5001 Business > HF5549 Personnel management. Employment management L Education > LB Theory and practice of education > LB2300 Higher Education > LB2341 Supervision and administration. Business management |
| Divisions: | Program Pasca Sarjana > Manajemen Pendidikan (S3) |
| Depositing User: | Mrs Catur Dedek Khadijah |
| Date Deposited: | 10 Mar 2021 03:20 |
| Last Modified: | 10 Mar 2021 03:20 |
| URI: | https://digilib.unimed.ac.id/id/eprint/41427 |
Actions (login required)
- View Item