PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MANAJEMEN KONFLIK, KEADILAN PROSEDURAL DAN KEPUASAN PADA PEKERJAAN TERHADAP KOMITMEN NORMATIF DOSEN PADA PERGURUAN TINGGI TEOLOGI AGAMA KRISTEN DI SUMATERA UTARA

Pakpahan, Betty Arli Sonti (2019) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MANAJEMEN KONFLIK, KEADILAN PROSEDURAL DAN KEPUASAN PADA PEKERJAAN TERHADAP KOMITMEN NORMATIF DOSEN PADA PERGURUAN TINGGI TEOLOGI AGAMA KRISTEN DI SUMATERA UTARA. Doctoral thesis, UNIMED.

[img]
Preview
Text
1. NIM. 8126113001 COVER.pdf - Published Version

Download (144kB) | Preview
[img]
Preview
Text
2. NIM. 8126113001 APPROVAL SHEET.pdf - Published Version

Download (792kB) | Preview
[img]
Preview
Text
3. NIM. 8126113001 ABSTRACT.pdf - Published Version

Download (347kB) | Preview
[img]
Preview
Text
4. NIM. 8126113001 PREFACE.pdf - Published Version

Download (236kB) | Preview
[img]
Preview
Text
5. NIM. 8126113001 TABLE OF CONTENT.pdf - Published Version

Download (224kB) | Preview
[img]
Preview
Text
6. NIM. 8126113001 TABLES.pdf - Published Version

Download (316kB) | Preview
[img]
Preview
Text
7. NIM. 8126113001 ILLUSTRATION.pdf - Published Version

Download (180kB) | Preview
[img]
Preview
Text
8. NIM. 8126113001CHAPTER I.pdf - Published Version

Download (1MB) | Preview
[img]
Preview
Text
12. NIM. 8126113001CHAPTER V.pdf - Published Version

Download (305kB) | Preview
[img]
Preview
Text
13. NIM. 8126113001BIBLIOGRAPHY.pdf - Published Version

Download (644kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara budaya organisasi, manajemen konflik, keadilan prosedural, dan kepuasan pada pekerjaan terhadap komitmen normatif dosen pada Perguruan Tinggi Teologi Agama Kristen di Sumatera Utara. Populasi penelitian seluruh dosen pada Perguruan Tinggi teologi kristen di Sumatera Utara yang berjumlah 172 orang. Untuk menentukan jumlah sampel digunakan teknik tabel kreijcie sebanyak 119 orang pada α = 0,05. yang diambil dengan teknik proporsional random sampling. Data penelitian diperoleh melalui angket tertutup dalam bentuk skala Likert. Instrumen penelitian yang digunakan untuk menjaring data menggunakan kuesioner. Kuesioner terlebih dahulu diujicoba kepada 30 dosen di luar sampel untuk mengetahui validitas dan reliabilitas instrumen. Uji persyaratan analisis dilakukan uji normalitas, dan linieritas. Uji hipotesis penelitian dilakukan dengan path analysis. Hasil dari penelitian menemukan: (1) Budaya Organisasi berpengaruh langsung positif terhadap Kepuasan pada Pekerjaan dengan koefisien jalur ρ41= 0,285, (2) Manajemen Konflik berpengaruh langsung positif terhadap Kepuasan pada Pekerjaan dengan koefisien jalur ρ42= 0.337, (3) Keadilan Prosedural berpengaruh langsung positif terhadap Kepuasan pada Pekerjaan, dengan koefisien jalur ρ43= 0.313 (4) Budaya Organisasi berpengaruh langsung positif terhadap Komitmen Normatif Dosen, dengan koefisien jalur ρ51= 0.365, (5) Manajemen Konflik berpengaruh langsung positif terhadap Komitmen Normatif Dosen, dengan koefisien jalur ρ52= 0.203, (6) Keadilan Prosedural berpengaruh langsung positif terhadap Komitmen Normatif Dosen, dengan koefisien jalur ρ53= 0.189, (7) Kepuasan pada Pekerjaan berpengaruh langsung positif terhadap Komitmen Normatif Dosen, dengan koefisien jalur ρ54= 0.244. Dengan demikian dapat disimpulkan, semakin kuat budaya organisasi, pengelolaan konflik yang efektif, keadilan prosedural yang baik, dan kepuasan pada pekerjaan yang tinggi akan semakin tinggi komitmen normatif dosen Pada Perguruan Tinggi Teologi Agama Kristen di Sumatera Utara. Implikasi hasil penelitian ini menjelaskan bahwa untuk meningkatkan komitmen normatif dosen dapat dilakukan dengan memperkuat budaya organisasi, pengelolaan konflik yang efektif, keadilan prosedural yang tinggi dan kepuasan pada pekerjaan yang tinggi.

Item Type: Thesis (Doctoral)
Contributors:
ContributionNameNIDN/NIDK
Thesis advisorGultom, SyamsulUNSPECIFIED
Thesis advisorNurhadi, SimanUNSPECIFIED
Call Number: 372.071 2 Pak p
Keywords: Budaya Organisasi, Manajemen Konflik, Keadilan Prosedural, Kepuasan pada Pekerjaan, Komitmen Normatif
Subjects: L Education > LB Theory and practice of education
L Education > LB Theory and practice of education > LB1705 Education and training of teachers and administrators > LB1805 State teachers colleges
L Education > LB Theory and practice of education > LB1705 Education and training of teachers and administrators > LB2165 Teacher training in universities and colleges
L Education > LB Theory and practice of education > LB2801 School Administration and Organization
Divisions: Program Pasca Sarjana > Manajemen Pendidikan (S3)
Depositing User: Mr Maknun
Date Deposited: 31 Dec 2019 01:48
URI: http://digilib.unimed.ac.id/id/eprint/37351

Actions (login required)

View Item View Item