PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI GURU DI SMP NEGERI KECAMATAN SUNGGAL KABUPATEN DELI SERDANG

Siburian, Torangi (2017) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI GURU DI SMP NEGERI KECAMATAN SUNGGAL KABUPATEN DELI SERDANG. Masters thesis, UNIMED.

[img]
Preview
Text
01. NIM 8146132025 COVER.pdf - Published Version

Download (121kB) | Preview
[img]
Preview
Text
02. NIM 8146132025 PENGESAHAN.pdf - Published Version

Download (274kB) | Preview
[img]
Preview
Text
03. NIM 8146132025 ABSTRAK.pdf - Published Version

Download (209kB) | Preview
[img]
Preview
Text
04. NIM 8146132025 KATA PENGANTAR.pdf - Published Version

Download (196kB) | Preview
[img]
Preview
Text
05. NIM 8146132025 DAFTAR ISI.pdf - Published Version

Download (160kB) | Preview
[img]
Preview
Text
06. NIM 8146132025 DAFTAR TABEL.pdf - Published Version

Download (134kB) | Preview
[img]
Preview
Text
07. NIM 8146132025 DAFTAR GAMBAR.pdf - Published Version

Download (129kB) | Preview
[img]
Preview
Text
08. NIM 8146132025 DAFTAR LAMPIRAN.pdf - Published Version

Download (129kB) | Preview
[img]
Preview
Text
09. NIM 8146132025 BAB I.pdf - Published Version

Download (194kB) | Preview
[img]
Preview
Text
13. NIM 8146132025 BAB V.pdf - Published Version

Download (234kB) | Preview
[img]
Preview
Text
14. NIM 8146132025 DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (300kB) | Preview

Abstract

Hasil dari penelitian ini ditemukan : (1) Terdapat pengaruh Budaya Organisasi terhadap kepuasan kerja guru (2) terdaapat pengaruh budaya organisasi terhadap komitmen organisasi guru (3) terdapat pengaruh budaya oraganisasi, dan kepuaan kerja terhadap komitmen organisasi guru. Subjek penelitian adalah Guru SMP Negeri di Kecamatan Sunggal dengan jumlah sampel sebanyak 144 orang.Pengambilan sampel dilakukan dengan Proportional Random Sampling, dengan menggunakan Nomogram Harry King didasarkan atas asumsi bahwa populasi berdistribusi normal. Metode peneliyian bersifat deskriptif yang bertujuan untuk memperoleh informasi tentang suatu gejala pada saat penlitian dilakukan. Bedasarkan hasil pengujian ini dapat dikemukakan bahwa pengaruh budaya organisasi secara langsung terhadap kepuasan kerja adalah 36,4% dan variabel-variabel lainnya (residu) memberi pengaruh sebesar 78,1% terhadap kepuasan kerja, pengaruh budaya organisai secara langsung terhadap komitmen organisasi adalah 50,4% dan variabel lainnya (residu) memberi pengaruh sebesar 78,1% selain budaya organisasi. Pengaruh langsung kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi adalah 29,8%.

Item Type: Thesis (Masters)
Contributors:
ContributionNameNIP
Thesis advisorSiburian, Paningkat195304021977021001
Thesis advisorManullang, Martua195205171977021001
Call Number: 371.201 Sib p
Keywords: Budaya Organisasi; Kepuasan Kerja; Komitmen organisasi
Subjects: L Education > L Education (General)
L Education > LB Theory and practice of education
L Education > LB Theory and practice of education > LB1025 Teaching (Principles and Practice)
L Education > LB Theory and practice of education > LB1603 Secondary Education. High schools
L Education > LB Theory and practice of education > LB3011 School management and discipline
Divisions: Program Pasca Sarjana > Administrasi Pendidikan
Depositing User: Mrs Siti Nurbaidah
Date Deposited: 21 Nov 2017 08:34
URI: http://digilib.unimed.ac.id/id/eprint/27279

Actions (login required)

View Item View Item