HUBUNGAN PERSONALITY POWER PEMIMPIN DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK DENGAN MOTIVASI BERPRESTASI PEGAWAI UNIVERSITAS MEDAN AREA

Hodriani, (2006) HUBUNGAN PERSONALITY POWER PEMIMPIN DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK DENGAN MOTIVASI BERPRESTASI PEGAWAI UNIVERSITAS MEDAN AREA. Masters thesis, UNIMED.

[img]
Preview
Other
1. 035030195 Cover.PDF - Published Version

Download (591kB) | Preview
[img]
Preview
Other
2. 035030195 Daftar Isi.PDF - Published Version

Download (588kB) | Preview
[img]
Preview
Other
3. 035030195 Abstrak.PDF - Published Version

Download (547kB) | Preview
[img]
Preview
Other
4. 035030195 Bab I.PDF - Published Version

Download (1MB) | Preview
[img]
Preview
Other
5. 035030195 Bab V.PDF - Published Version

Download (646kB) | Preview
[img]
Preview
Other
6. 035030195 Daftar Pustaka.PDF - Published Version

Download (517kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat Hubungan Personality Power Pemimpin dan Lingkungan Kerja Fisik Dengan Motivasi Berprestasi Pegawai di Universitas Medan Area Medan. Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini adalah angket yang disebarkan terhadap pegawai di Universitas Medan Area. Jumlah populasi keseluruhan sebanyak 183 orang, dengan mempergunakan sampel secara propor¬sional, ukuran sampel didasarkan pada tabel Nomogram Harry King didapatkan sampel 62 orang (N < 2000).Untuk menguji hipotesis digunakan analisis korelasi sederhana dan korelasi ganda pada taraf signifikansi 0,05. Hasil penelitian memperlihatkan bahwa (1) terdapat hubungan antara Personality Power Pemimpin dengan Motivasi Berprestasi(ry1 = 0,884 ), (2) terdapat hubungan antara Lingkungan Kerja Fisik dengan MotivasiBerprestasi (rye = 0,517) dan (3) koefisien korelasi ganda antara Motivasi Berprestasi dengan Personality Power Pemimpin dan Lingkungan Kerja Fisik adalah 0,998 sehingga koefisien determinasinya adalah 99,6 %. Bila dirinci masing-masing variabel bebas ternyata Hubungan Personality Power Pemimpin memberikan sumbangan efektif sebesar = 58,23 % dan sumbangan relatif sebesar = 74,51 % sedangkan Lingkungan Kerja Fisik memberikan sumbangan efektif sebesar = 6,81 % dan sumbangan relatif sebesar = 25,48 %Penelitian ini menyimpulkan, bahwa Personality Power Pemimpin merupakan hal yang sangat penting diperhatikan pars pemimpin di Universitas Medan Area, dan Lingkungan Kerja Fisik merupakan hal yang sangat penting untuk diperhatikan dan ditingkatkan di Universitas Medan Area agar dapat meningkatkan Motivasi Berprestasi pegawai di Universitas Medan Area.

Item Type: Thesis (Masters)
Contributors:
ContributionNameNIP
Thesis advisorManullang, Belferik194710151974121001
Thesis advisorSukirno, 195401211987031001
Call Number: 371.201 1 Hod h
Keywords: Personality power; Prestasi; Pemimpin; Lingkungan kerja
Subjects: G Geography. Anthropology. Recreation > GV Recreation Leisure
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Program Pasca Sarjana > Administrasi Pendidikan
Depositing User: Mrs Elsya Fitri Utami
Date Deposited: 09 Apr 2016 08:13
URI: http://digilib.unimed.ac.id/id/eprint/2299

Actions (login required)

View Item View Item