PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI MADRASAH ALIYAH NEGERI SUMATERA UTARA

Surbakti, Raisah Br. (2016) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI MADRASAH ALIYAH NEGERI SUMATERA UTARA. Doctoral thesis, UNIMED.

[img]
Preview
Text
8106111078 COVER.pdf - Published Version

Download (46kB) | Preview
[img]
Preview
Text
8106111078 LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Published Version

Download (157kB) | Preview
[img]
Preview
Text
8106111078 ABSTRAK.pdf - Published Version

Download (104kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan menjawab masalah sembilan hipotesis yang diajukan; yakni : 1) budaya organisasi berpengaruh Langsung terhadap komitmen organisasi, 2) kepemimpinan berpengaruh langsung terhadap komitmen organisasi, 3) motivasi kerja berpengaruh langsung terhadap komitmen organisasi, 4) kepuasan kerja berpengaruh langsung terhadap komitmen organisasi, 5) budaya organisasi berpengaruh langsung terhadap kepuasan kerja, 6) kepemimpinan berpengaruh langsung terhadap kepuasan kerja, 7) budaya organisasi berpengaruh langsung terhadap motivasi kerja, 8) kepemimpinan berpengaruh langsung terhadap motivasi kerja, 9) budaya organisasi berpengaruh langsung terhadap kepemimpinan di MAN Propinsi Sumatera Utara. Populasi penelitian ini adalah guru yang bertugas di 41 Madrasah Aliyah Negeri yang ada di Sumatera Utara berjumlah 1659 guru, jumlah sampel adalah guru yang bertugas di 37 MAN menggunakan cluster sampling, jumlah sampel guru 380 orang dengan menggunakan purposive sampling dengan kriteria; (1) mewakili setiap mata pelajaran; (2) sampel adalah PNS ; (3) berpendidikan Stara l(Sl), dan (4) sudah bergolongan III/c. Instrumen penelitian menggunakan angket dengan skala Likert. Data penelitian diolah dan dianalisis dengan analisis jalur. Analisis jalur diawali dengan melakukan uji persyaratan analisis yang meliputi uji normalitas melalui rumus Liliefors, uji homogenitas melalui Uji Barlett dan uji linieritas dengan keberartian regresi. Hasil analisis menunjukkan terdapat berpengaruh langsung budaya organisasi terhadap komitmen organisasi sebesar 0,37, pengaruh langsung kepemimpinan terhadap komitmen organisasi sebesar 0,49, pengaruh langsung motivasi kerja terhadap komitmen organisasi sebesar 0,45, pengaruh langsung kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi sebesar 0,49. pengaruh langsung budaya organisasi terhadap kepuasan kerja sebesar 0,43, berpengaruh langsung kepemimpinan terhadap kepuasan kerja sebesar 0,44, pengaruh langsung budaya organisasi terhadap motivasi sebesar 0,77, pengaruh langsung kepemimpinan terhadap motivasi kerja sebesar 0,52, ngaruh langsung budaya organisasi terhadap kepemimpinan ,kepala madrasah sebesar 0.72. Dengan temuan ini dapat disimpulkan bahwa semakin terpeliharanya budaya organisasi, dengan kepemimpinan yang efektif, dengan motivasi kerja dan kepuasan kerja yang tinggi, maka semakin tinggi komitmen organisasi di satuan pendidikan Madrasah Aliyah Negeri Sumatera Utara. implikasi hasil penelitian menjelaskan untuk meningkatakan komitmen organisasi perlu dilakukan upaya peningkatan pemeliharaan budaya organisasi, keefektifan kepemimpinan, peningkatan motivasi kerja, dan peningakatan kepuasan kerja.

Item Type: Thesis (Doctoral)
Contributors:
ContributionNameNIP
Thesis advisorSagala, Syaiful195805091986111001
Thesis advisorSitompul, Harun196007051986011001
Call Number: 378.11 Sur p
Keywords: Komitmen organisasi; Budaya organisasi; Kepemimpinan; Motivasi kerja; Kepuasan kerja
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology > BF501 Motivation
L Education > LB Theory and practice of education > LB1025 Teaching (Principles and Practice)
L Education > LB Theory and practice of education > LB1603 Secondary Education. High schools
L Education > LB Theory and practice of education > LB2801 School Administration and Organization
L Education > LB Theory and practice of education > LB3011 School management and discipline
Divisions: Program Pasca Sarjana > Manajemen Pendidikan (S3)
Depositing User: Mrs Siti Nurbaidah
Date Deposited: 22 Sep 2016 08:32
URI: http://digilib.unimed.ac.id/id/eprint/19974

Actions (login required)

View Item View Item