PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. RAJAWALI NUSINDO CAB. MEDAN

Simbolon, Resnita Mersalina (2014) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. RAJAWALI NUSINDO CAB. MEDAN. Undergraduate thesis, UNIMED.

[img]
Preview
Text
7103210051 COVER.pdf - Published Version

Download (53kB) | Preview
[img]
Preview
Text
7103210051 APPROVAL SHEET.pdf - Published Version

Download (450kB) | Preview
[img]
Preview
Text
7103210051 PREFACE.pdf - Published Version

Download (268kB) | Preview
[img]
Preview
Text
7103210051 ABSTRACT.pdf - Published Version

Download (367kB) | Preview
[img]
Preview
Text
7103210051 TABLE OF CONTENT.pdf - Published Version

Download (253kB) | Preview
[img]
Preview
Text
7103210051 TABLES.pdf - Published Version

Download (48kB) | Preview
[img]
Preview
Text
7103210051 ILLUSTRATION.pdf - Published Version

Download (124kB) | Preview
[img]
Preview
Text
7103210051 APPENDICES.pdf - Published Version

Download (125kB) | Preview
[img]
Preview
Text
7103210051 CHAPTER I.pdf - Published Version

Download (512kB) | Preview
[img]
Preview
Text
7103210051 CHAPTER V.pdf - Published Version

Download (182kB) | Preview
[img]
Preview
Text
7103210051 BIBLIOGRAPHY.pdf - Published Version

Download (291kB) | Preview

Abstract

Sumber daya manusia atau karyawan adalah motor penggerak utama suksesnya sebuah perusahaan yang membutuhkan perhatian tersendiri dari pihak perusahaan agar karyawan dapat bekerja dengan lebih giat demi tercapainya tujuan perusahaan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Rajawali Nusindo Cab. Medan.Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT. Rajawali Nusindo cabang Medan yang jumlah karyawanya mencapai 73 (tujuh puluh tiga) orang. Penentuan sampel digunakan teknik total sampling sehingga sampel diambil dari keseluruhan populasi. Data yang digunakan dalam penelitian adalah data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner pada sampel penelitian yang berjumlah 73 responden. Pengujian yang digunakan adalah uji kualitas data dan uji asumsi klasik. Pengujian hipotesis dilakukan dengan analisis regresi berganda, uji F simultan dan uji parsial.Berdasarkan hasil penelitian diperoleh bahwa secara simultan variabel kepemimpinan dan motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Rajawali Nusindo Cabang Medan, dimana nilai F hitung > F tabel atau 16,196 > 3,128 dengan level of significant (&#945;) 0,000 < 0,005. Koefisien Determinasi (adjust R square) sebesar 0,316 artinya bahwa besarnya pengaruh kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Rajawali Nusindo Cabang Medan sebesar 31,6% dan sisanya 68,4% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian. Kesimpulan dari hasil penelitian yaitu terdapat pengaruh yang positif dan signifikan kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Rajawali Nusindo Cabang Medan. Diharapkan Kepada Pihak pada PT. Rajawali Nusindo Cabang Medan lebih meningkatkan kepemimpinan dan motivasi sehingga karyawan semakin giat bekerja dan secara otomatis akan berlomba meningkatkan kinerjanya pada perusahaan.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Contributors:
ContributionNameNIP
Thesis advisorLubis, Nurul Wardani198209142005012003
Call Number: 658.409 2 Sim p
Keywords: Kepemimpinan; Motivasi; Kinerja Karyawan
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory. Demography
H Social Sciences > HF Commerce > HF5001 Business > HF5549 Personnel management. Employment management
H Social Sciences > HG Finance > HG4001 Finance management. Business finance. Corporation finance
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User: Mrs Intan Nurhidayati
Date Deposited: 21 Aug 2016 08:21
URI: http://digilib.unimed.ac.id/id/eprint/14371

Actions (login required)

View Item View Item