PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, TRANSPARANSI KEUANGAN DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH DENGAN KECERDASAN SPRITUAL SEBAGAI VARIABEL MODERASI (STUDI EMPIRIS PADA ORGANISASI PERANGKAT DAERAH KABUPATEN NIAS)

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompetensi sumber daya manusia, transparansi keuangan, dan sistem pengendalian internal terhadap kualitas laporan keuangan pemerintah daerah, dengan kecerdasan spiritual sebagai variabel moderasi. Penelitian dilakukan pada Organisasi Perangkat Daerah (OPD) Kabupaten Nias dengan menggunakan metode kuantitatif. Data diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada responden yang relevan dan dianalisis menggunakan program IBM SPSS v.20 untuk menguji analisis data deskriptif, asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, Moderated Regression Analysis (MRA), koefesien determinasi, dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi sumber daya manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas laporan keuangan. Artinya, semakin tinggi kompetensi sumber daya manusia, semakin baik kualitas laporan keuangan yang dihasilkan. Transparansi keuangan berpengaruh negatif dan signifikan. Artinya, keterbukaan informasi harus diimbangi dengan akuntabilitas agar tidak menimbulkan tekanan administratif yang menurunkan kualitas pelaporan. Sistem pengendalian internal berpengaruh positif dan signifikan. Artinya sistem pengendalian internal merupakan fondasi penting dalam menjaga keandalan, ketelitian, dan kejujuran laporan keuangan. Selain itu, Kecerdasan spiritual terbukti mampu memoderasi hubungan antara ketiga variabel independen terhadap kualitas laporan keuangan pemerintah daerah. Artinya, kecerdasan spiritual dapat memperkuat nilai moral, tanggung jawab, dan integritas sumber daya manusia, sehingga kompetensi, transparansi, dan pengendalian internal dapat berfungsi optimal dalam menghasilkan laporan keuangan pemerintah daerah yang berkualitas dan akuntabel.